優(yōu)秀員工評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ）關(guān)于年度之星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：。2 適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于在本公司任職的正式員工。l 行政人事部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工申報(bào)的核準(zhǔn)。l 先進(jìn)員工候選人資格要求A、公司正式員工（試用期員工、不參加評(píng)選）； B、本沒(méi)有被公司、部門(mén)、通報(bào)處罰或批評(píng)；C、本未造成任何重大或批質(zhì)量事故，各種工傷及設(shè)備事故。u 如有特殊情況不能進(jìn)行民主選舉的，也可由部門(mén)經(jīng)理直接推薦。u 各部門(mén)提供的先進(jìn)個(gè)人必須符合條件，如果員工不符合條件，將取消該部門(mén)先進(jìn)個(gè)人的名額。B、有重大改善提案，實(shí)施后效果顯著者。l 優(yōu)秀員工評(píng)選辦法u 每3月中旬，由各部門(mén)組織進(jìn)行評(píng)比選拔，填報(bào)“優(yōu)秀員工評(píng)選申報(bào)表”（見(jiàn)附表），由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。u 公開(kāi)征求意見(jiàn)時(shí)所收到的意見(jiàn)反饋，人力資源部應(yīng)逐一核實(shí)并征求申報(bào)人所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，評(píng)價(jià)申報(bào)人員是否符合申報(bào)選拔標(biāo)準(zhǔn)，并將處理結(jié)果與反饋人溝通后執(zhí)行。證書(shū)制作費(fèi)和獎(jiǎng)金由公司費(fèi)用中支出。并匯總各門(mén)店的評(píng)選結(jié)果，由總經(jīng)辦最終審核確認(rèn)。四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法當(dāng)選“月度優(yōu)秀員工”稱(chēng)號(hào)的員工，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)1本、獎(jiǎng)金100元、獎(jiǎng)品（價(jià)值50元），并在門(mén)店文化欄上“月度優(yōu)秀員工”欄目上刊登照片。每年12月將評(píng)選出當(dāng)?shù)摹皟?yōu)秀團(tuán)隊(duì)”、“優(yōu)秀員工”。：圣誕節(jié)前完成。二、優(yōu)秀員工：1．評(píng)選范圍：面向集團(tuán)公司及分公司所有在冊(cè)的工作時(shí)間滿(mǎn)半年的正式員工，并在日常工作中各方面表現(xiàn)突出的員工。：1）各部門(mén)推薦并填寫(xiě)個(gè)人先進(jìn)事跡表。部門(mén)推薦的優(yōu)秀員工而未被選為公司級(jí)先進(jìn)個(gè)人者，公司將授予其部門(mén)優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào)，并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。 各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)優(yōu)秀員工的選拔、申報(bào)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門(mén)優(yōu)秀員工申報(bào)的審核，對(duì)申報(bào)優(yōu)秀員工的選拔申報(bào)資格負(fù)責(zé)。 評(píng)選周期：先進(jìn)員工每月評(píng)選一次。 在通告后兩天內(nèi)（每月2728日），由車(chē)間課長(zhǎng)主持，車(chē)間全體成員對(duì)本車(chē)間當(dāng)月先進(jìn)個(gè)人候選人進(jìn)行不記名投票，投票結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，依照投票結(jié)果高低順序直接產(chǎn)生本車(chē)間當(dāng)月先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)個(gè)人的名額不得超過(guò)本班人數(shù)的5%（不足一人，可以采取四舍五入，總?cè)藬?shù)可由車(chē)間或部門(mén)調(diào)配）。公示期間如有異議，可直接向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或績(jī)效管理部反映，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，將予以撤消。 車(chē)間課長(zhǎng)不得在選舉中弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)課長(zhǎng)弄虛作假或不是員工公開(kāi)選舉，部門(mén)必須取消該車(chē)間先進(jìn)個(gè)人資格，并追究課長(zhǎng)的責(zé)任，對(duì)課長(zhǎng)處以100200元罰款。C、工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀，品行優(yōu)良，堪為同仁之典范者。 優(yōu)秀員工評(píng)選辦法 每季度末月下旬，由各部門(mén)組織進(jìn)行評(píng)比選拔，填報(bào)“優(yōu)秀員工評(píng)選申報(bào)表”（見(jiàn)附表），由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。 公開(kāi)征求意見(jiàn)時(shí)所收到的意見(jiàn)反饋，人力資源部應(yīng)逐一核實(shí)并征求申報(bào)人所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，評(píng)價(jià)申報(bào)人員是否符合申報(bào)選拔標(biāo)準(zhǔn)，并將處理結(jié)果與反饋人溝通后執(zhí)行。證書(shū)制作費(fèi)和獎(jiǎng)金由公司費(fèi)用
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