月度優(yōu)秀員工評選制度及表格 -預覽頁
【正文】 □月度評選 □季度評選 □年度評選 參評獎項 □ xxx 之星 □ 其他獎項： 曾受到何種獎勵 主要先進事跡： 員工簽名： 日期： 推薦人意見 簽名： 日期： 所在部門 意見 簽名： 日期： 人事行政部 意見 簽名： 日期： 總經理意見 簽名： 日期： 董事長意見 （年度評選必填項） 簽名： 日期： xxxxxxxxxxxxxxx 有限公司 HR（告） 2020 第 003 號 5 / 6 附件 3： 月度優(yōu)秀員工考評表 月度優(yōu)秀員工考評表 姓名： 崗位： 考評日期： 年 月 日 通過以上各項的評分，該員工的綜合素質得分是： ______分；折合： _____分 （權重：營運 30%，技 術： 40%，后勤 80%） 評價因素 對評價期間工作成績的評價要點 自評 部門 評分 人力行政評分 服務禮儀 （ 20 分） 規(guī)范服務 （ 30 分） 工作能力 （ 30 分） 2 工作中熟練程度和技能提高較快 ，時間的使用十分有效 、 適當?shù)奶幚砉ぷ髦械氖录芭R時追加任務 執(zhí)行力 （ 20 分） ，不了了之和造成不良后果 得 分 小 計 綜合得分 （ 得分小計總和 /3*權重 ） 本月業(yè)績得分： _______分；折合 _____
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