月度優(yōu)秀員工評(píng)選制度及表格 -全文預(yù)覽
【正文】 2 / 6 理確認(rèn)后，報(bào)人事行政部參與獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選。 四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置： （一） xxx 之 星獎(jiǎng)（ 1 次 /月， 12 次 /年） “ xxx 之星” 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分為： 500 元 /人 。 所有 推薦 候選人 表單 上交后，由部門(mén)負(fù)責(zé)人收 集初審后，再交到人事行政部復(fù)核整理。通過(guò)評(píng)選這一過(guò)程，號(hào)召門(mén)店所有員工要以身邊的先鋒模范人物為榜樣，認(rèn)真執(zhí)行門(mén)店的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，以帶動(dòng)全體人員的綜合 素質(zhì)及精神面貌的提升。通過(guò)實(shí)施有效的激勵(lì)，為員工提供一種融洽和諧的氛圍，一個(gè)以人為本的體制，一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)向上管理和自我進(jìn)取意識(shí)，達(dá)到表彰先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)之目的，從而有效地提高員工整體素質(zhì)。推薦 候選人 需及時(shí)提交 照片，否則視為放棄參選。 人事行政部負(fù)責(zé)聯(lián)系沖印照片，并將每月優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)?wù)叩恼掌巴怀鍪论E張貼在員工 宣傳欄。 被提名的員工填寫(xiě)《評(píng)選推薦表》，由 推薦人對(duì)參評(píng)人員的日常表現(xiàn)作綜合評(píng)定。 被選定的員工，應(yīng)始終堅(jiān)持一貫的行為標(biāo)準(zhǔn)，如在下次評(píng)選之前被發(fā)現(xiàn)有任何嚴(yán)重違反公 司規(guī)定的行為，公司將按照相應(yīng)管理?xiàng)l例做出處分。 7）處理人際關(guān)系水平（如：對(duì)賓客和同事的人際關(guān)系融洽和諧，并能處理好各種關(guān)系，得到好評(píng)）； 8）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與助人為樂(lè)（如：能團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，為集體增光，為 公司贏得榮譽(yù)等）； 9） 積極 主動(dòng) 參加公司組織的 培訓(xùn) 課程及 參與培訓(xùn)考試 （如：主動(dòng)承擔(dān)培訓(xùn)他人的工作，并積極參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)，考試成績(jī)優(yōu)秀）。 xxxxxxxxxxxxxxx 有限公司 HR（告） 2020 第 003 號(hào) 4 / 6 附件 2： 優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表 優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表 填表時(shí)間： 年 月 日 姓 名 性 別 出生日期 年 月 日 籍 貫 政治面貌 入職時(shí)間 年 月 日 部 門(mén) 崗 位 參評(píng)類別
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