正文內(nèi)容

年度“優(yōu)秀員工”評選辦法-全文預覽

2025-09-12 20:56 上一頁面

下一頁面

　　

【正文】無記名投票，確定通過名單?！皟?yōu)秀管理”：組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力強，團隊管理穩(wěn)健，業(yè)績突出，關心部門員工工作、生活，企業(yè)文化建設積極、活躍。無重大違規(guī)、違紀事項。三、評選條件（一）基本條件：勤奮、敬業(yè)、忠誠、主動，有良好的團隊協(xié)作精神。請各部門按照獎項評比辦法的要求公開、公正、客觀的予以評定，屆時公司將在年度員工大會上舉行頒獎儀式。公司鼓勵符合評獎條件、評獎范圍及要求的個人和團隊積極參與評比。（二）名額設置：公司：“銷售之星” 2名“服務之星” 2名“優(yōu)秀員工” 3名“優(yōu)秀管理” 1名“優(yōu)秀團隊”

點擊復制文檔內(nèi)容

范文總結(jié)相關推薦

年度優(yōu)秀員工評選實施方案-資料下載頁

【摘要】成都融智服務行政管理規(guī)范（試用版）融智年度優(yōu)秀員工評選實施方案（試用版）文控專用文件編號版本修訂日期制定者檢查者審批者A2013-6一、目的為全面開展創(chuàng)優(yōu)、爭先的活動，表彰優(yōu)秀員工；激發(fā)全員的工作熱情，營造積極的工作氛圍。二、實施細則1、參選人員的確定（1

2025-04-25 22:15

優(yōu)秀員工評選制度-資料下載頁

【摘要】XXXXX科技有限公司加工中心編號：人事行政管理制度共頁第1頁標題優(yōu)秀員工評選制度版次/修訂：A/0修訂日期：發(fā)布日期：11目的完善公司的激勵制度，提高員工的工作積極性，對員工的工作給予充分的評價與肯定。2適用范圍本規(guī)程適用于XXXXX科技

2025-10-10 09:19

優(yōu)秀員工評選標準-資料下載頁

【摘要】XXX酒店有限公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀管理人員評選辦法為調(diào)動員工工作積極性、穩(wěn)定員工心態(tài)，激勵員工不斷進取，保持高水準的服務，給員工一個展現(xiàn)自我價值的空間，特制定優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀管理人員評選辦法。一、月度優(yōu)秀員工評選1、評選辦法：每月28號之前各部門組織部門員工采用無記名投票的方式選舉2名優(yōu)秀員工，選票結(jié)束后統(tǒng)一交由行政人事部匯總。行政人事部匯總出最終票數(shù)與

2025-07-14 20:51

優(yōu)秀員工評選通知-資料下載頁

【摘要】2011年年度優(yōu)秀員工評選通知為加強企業(yè)文化建設，激勵員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲。現(xiàn)將評選工作的相關事宜通知如下：一、獎勵類別：1、年度優(yōu)秀員工獎（每年1名）。二、評選標準：1、供職半年以上人員，良好的個人形象和衛(wèi)生、道德素養(yǎng)。2、工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，服從安排。3、遵守考勤

2025-01-15 00:55

優(yōu)秀員工評選方案-資料下載頁

【摘要】優(yōu)秀員工評選方案(試行)一、目的激勵員工的敬業(yè)精神，充分挖掘員工的工作潛能和優(yōu)秀事跡二、原則1、優(yōu)秀員工評選應民主集中；2、.實事求是，公平，公開，透明；3、優(yōu)秀員工評選應能夠獲得多數(shù)員工的認同；4、優(yōu)秀員工評選采取無記名投票，即時公開選票數(shù),差額選舉。三、獎勵類別優(yōu)秀員工(每月評選一次)優(yōu)秀管理者（主管級以上含主管級員工）(每月評選一次)“

2025-08-11 12:29

優(yōu)秀員工評選標準-資料下載頁

【摘要】浙江歐美侖鎖業(yè)有限公司人事部管制文件文件編號OML/ZJB001-2011制定日期2011-5-26改訂日期2011-10-23版次（修訂）A/2機密等級無文件制定部門：人事部頁數(shù)1/3文件名稱優(yōu)秀員工評選標準核準審核制

2025-08-22 09:06

優(yōu)秀員工評選方案-資料下載頁

【摘要】優(yōu)秀員工評選方案　　在企業(yè)中也是有著優(yōu)秀員工的，這些都是需要進行評選的。下面是小編為大家整理的關于優(yōu)秀員工的評選方案，歡迎大家的閱讀。　　一、目的　　為了全面了解、評價企業(yè)員工的工作成...

2025-04-05 06:46

優(yōu)秀員工評選方案-資料下載頁

【摘要】優(yōu)秀員工評選方案一、目的為了全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風氣，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設水平，完成公司下達的各項任務指標，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。二、評選原則此次評選按工作實際出發(fā)，按照“以數(shù)據(jù)

2025-04-26 12:53

優(yōu)秀員工評選標準-資料下載頁

2025-01-15 01:01

美的空調(diào)事業(yè)部優(yōu)秀員工評選辦法-資料下載頁

【摘要】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]34號簽發(fā)人：張河川優(yōu)秀員工評選管理辦法第一章總則第一條目的為加強企業(yè)文化建設，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，特制訂本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于空調(diào)事業(yè)部各單位全體基層員工，包括各科室、車間（廠）辦公室人員和制造、研發(fā)、營銷系統(tǒng)一線員工。中

2025-04-12 23:43

20xx年優(yōu)秀員工評選辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：2015年優(yōu)秀員工評選辦法東港豐田優(yōu)秀員工評選辦法一、評選目的為了更好地體現(xiàn)“以人為本”的人才理念，充分挖掘工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工優(yōu)秀事跡，擬定本方案，用于優(yōu)秀員工的選拔工作。二、...

2025-10-16 13:08

【經(jīng)典管理教程】優(yōu)秀員工評選管理辦法-資料下載頁

【摘要】優(yōu)秀員工評選管理辦法（范本）第一章總則第1條目的為加強企業(yè)文化建設，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，特制訂本辦法。第2條適用范圍本辦法適用于各單位全體基層員工，包括各科室、車間（廠）辦公室人員和制造、研發(fā)、營銷系統(tǒng)一線員工。中高層干部不參與公司優(yōu)秀員工評選。第3條一線員工1.制造系統(tǒng)：包括制造工藝人員、檢驗人員、生

2025-04-12 00:51

優(yōu)秀員工和先進集體評選辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：優(yōu)秀員工和先進集體評選辦法優(yōu)秀員工和先進集體評選辦法為了表彰一年來為集團做出突出貢獻的員工和集體,同時為激勵全體員工奮發(fā)進取,與時俱進加速集團的企業(yè)文化建設,集團決定開展2011年度“...

2025-10-16 14:48

20xx年度優(yōu)秀員工評選方案-資料下載頁

【摘要】香港三立燈飾實業(yè)公司東莞市三立燈飾電器廠管理實務之管理文件三立照明—家居及商業(yè)照明產(chǎn)品專業(yè)制造商第1頁共3頁2020年度優(yōu)秀員工、干部評選方案1.目的：為了激發(fā)公司員工工作的積極性，鼓舞員工士氣，體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，確保評選的公正性和合理性，特制定本評選方案。2.評選范圍：凡是在公司服務主管

2025-10-05 12:55

年度優(yōu)秀員工評選實施方案范例-資料下載頁

【摘要】（一）目的為全面開展創(chuàng)優(yōu)、爭先的活動，表彰優(yōu)秀員工；激發(fā)全員的工作熱情，營造積極的工作氛圍。（二）實施細則1、參選人員的確定（1）以通知形式向各部門公布優(yōu)秀員工參選條件；（2）向相關部門下發(fā)《優(yōu)秀員工評選資格鑒定表》，經(jīng)由相關部門領導確認后，提交評審組確認、備案；（3）將符合參選標準的人員名單在看板處公布，時間為1天。

2025-10-09 18:50