年度優(yōu)秀員工評選實施方案-資料下載頁

【摘要】成都融智服務(wù)行政管理規(guī)范（試用版）融智年度優(yōu)秀員工評選實施方案（試用版）文控專用文件編號版本修訂日期制定者檢查者審批者A2013-6一、目的為全面開展創(chuàng)優(yōu)、爭先的活動，表彰優(yōu)秀員工；激發(fā)全員的工作熱情，營造積極的工作氛圍。二、實施細(xì)則1、參選人員的確定（1

2025-04-25 22:15

優(yōu)秀員工評選制度-資料下載頁

【摘要】XXXXX科技有限公司加工中心編號：人事行政管理制度共頁第1頁標(biāo)題優(yōu)秀員工評選制度版次/修訂：A/0修訂日期：發(fā)布日期：11目的完善公司的激勵制度，提高員工的工作積極性，對員工的工作給予充分的評價與肯定。2適用范圍本規(guī)程適用于XXXXX科技

2024-10-19 09:19

優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【摘要】XXX酒店有限公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀管理人員評選辦法為調(diào)動員工工作積極性、穩(wěn)定員工心態(tài)，激勵員工不斷進(jìn)取，保持高水準(zhǔn)的服務(wù)，給員工一個展現(xiàn)自我價值的空間，特制定優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀管理人員評選辦法。一、月度優(yōu)秀員工評選1、評選辦法：每月28號之前各部門組織部門員工采用無記名投票的方式選舉2名優(yōu)秀員工，選票結(jié)束后統(tǒng)一交由行政人事部匯總。行政人事部匯總出最終票數(shù)與

2025-07-14 20:51

優(yōu)秀員工評選通知-資料下載頁

【摘要】2011年年度優(yōu)秀員工評選通知為加強企業(yè)文化建設(shè)，激勵員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲?，F(xiàn)將評選工作的相關(guān)事宜通知如下：一、獎勵類別：1、年度優(yōu)秀員工獎（每年1名）。二、評選標(biāo)準(zhǔn)：1、供職半年以上人員，良好的個人形象和衛(wèi)生、道德素養(yǎng)。2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，服從安排。3、遵守考勤

2025-01-15 00:55

優(yōu)秀員工評選方案-資料下載頁

【摘要】優(yōu)秀員工評選方案(試行)一、目的激勵員工的敬業(yè)精神，充分挖掘員工的工作潛能和優(yōu)秀事跡二、原則1、優(yōu)秀員工評選應(yīng)民主集中；2、.實事求是，公平，公開，透明；3、優(yōu)秀員工評選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；4、優(yōu)秀員工評選采取無記名投票，即時公開選票數(shù),差額選舉。三、獎勵類別優(yōu)秀員工(每月評選一次)優(yōu)秀管理者（主管級以上含主管級員工）(每月評選一次)“

2025-08-11 12:29

優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【摘要】浙江歐美侖鎖業(yè)有限公司人事部管制文件文件編號OML/ZJB001-2011制定日期2011-5-26改訂日期2011-10-23版次（修訂）A/2機密等級無文件制定部門：人事部頁數(shù)1/3文件名稱優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)審核制

2025-08-22 09:06

優(yōu)秀員工評選方案-資料下載頁

【摘要】優(yōu)秀員工評選方案 　　在企業(yè)中也是有著優(yōu)秀員工的，這些都是需要進(jìn)行評選的。下面是小編為大家整理的關(guān)于優(yōu)秀員工的評選方案，歡迎大家的閱讀。 　　一、目的 　　為了全面了解、評價企業(yè)員工的工作成...

2025-04-05 06:46

優(yōu)秀員工評選方案-資料下載頁

【摘要】優(yōu)秀員工評選方案一、目的為了全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。二、評選原則此次評選按工作實際出發(fā)，按照“以數(shù)據(jù)

2025-04-26 12:53

優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【摘要】浙江歐美侖鎖業(yè)有限公司人事部管制文件文件編號OML/ZJB001-2011制定日期2011-5-26改訂日期2011-10-23版次（修訂）A/2機密等級無文件制定部門：人事部頁數(shù)1/3文件名稱優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)審核制

2025-01-15 01:01

美的空調(diào)事業(yè)部優(yōu)秀員工評選辦法-資料下載頁

【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]34號簽發(fā)人：張河川優(yōu)秀員工評選管理辦法第一章總則第一條目的為加強企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，特制訂本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于空調(diào)事業(yè)部各單位全體基層員工，包括各科室、車間（廠）辦公室人員和制造、研發(fā)、營銷系統(tǒng)一線員工。中

2025-04-12 23:43

20xx年優(yōu)秀員工評選辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：2015年優(yōu)秀員工評選辦法 東港豐田優(yōu)秀員工評選辦法 一、評選目的 為了更好地體現(xiàn)“以人為本”的人才理念，充分挖掘工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工優(yōu)秀事跡，擬定本方案，用于優(yōu)秀員工的選拔工作。 二、...

2024-10-25 13:08

【經(jīng)典管理教程】優(yōu)秀員工評選管理辦法-資料下載頁

【摘要】優(yōu)秀員工評選管理辦法（范本）第一章總則第1條目的為加強企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，特制訂本辦法。第2條適用范圍本辦法適用于各單位全體基層員工，包括各科室、車間（廠）辦公室人員和制造、研發(fā)、營銷系統(tǒng)一線員工。中高層干部不參與公司優(yōu)秀員工評選。第3條一線員工1.制造系統(tǒng)：包括制造工藝人員、檢驗人員、生

2025-04-12 00:51

優(yōu)秀員工和先進(jìn)集體評選辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：優(yōu)秀員工和先進(jìn)集體評選辦法 優(yōu)秀員工和先進(jìn)集體評選辦法 為了表彰一年來為集團(tuán)做出突出貢獻(xiàn)的員工和集體,同時為激勵全體員工奮發(fā)進(jìn)取,與時俱進(jìn)加速集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè),集團(tuán)決定開展2011年度“...

2024-10-25 14:48

20xx年度優(yōu)秀員工評選方案-資料下載頁

【摘要】香港三立燈飾實業(yè)公司東莞市三立燈飾電器廠管理實務(wù)之管理文件三立照明—家居及商業(yè)照明產(chǎn)品專業(yè)制造商第1頁共3頁2020年度優(yōu)秀員工、干部評選方案1.目的：為了激發(fā)公司員工工作的積極性，鼓舞員工士氣，體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，確保評選的公正性和合理性，特制定本評選方案。2.評選范圍：凡是在公司服務(wù)主管

2024-10-14 12:55

年度優(yōu)秀員工評選實施方案范例-資料下載頁

【摘要】（一）目的為全面開展創(chuàng)優(yōu)、爭先的活動，表彰優(yōu)秀員工；激發(fā)全員的工作熱情，營造積極的工作氛圍。（二）實施細(xì)則1、參選人員的確定（1）以通知形式向各部門公布優(yōu)秀員工參選條件；（2）向相關(guān)部門下發(fā)《優(yōu)秀員工評選資格鑒定表》，經(jīng)由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，提交評審組確認(rèn)、備案；（3）將符合參選標(biāo)準(zhǔn)的人員名單在看板處公布，時間為1天。

2024-10-18 18:50

年度“優(yōu)秀員工”評選辦法(專業(yè)版)

年度“優(yōu)秀員工”評選辦法(留存版)

年度“優(yōu)秀員工”評選辦法-文庫吧

年度“優(yōu)秀員工”評選辦法-wenkub