優(yōu)秀員工評(píng)選制度-全文預(yù)覽
【正文】 當(dāng)月有違反公司的規(guī)章制度，受到通報(bào)批評(píng)或警告，記過或其它處份者，不具備參加評(píng)比資格。 5 分 能參加公司或車間集體活動(dòng)，表現(xiàn)突出取得成績(jī)。 5 分 □ 對(duì)工作流程和方法作系統(tǒng)性的變革，提高工作品質(zhì)和效率。 主要事跡： □ 為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益 的員工，為公司 做出突出貢獻(xiàn) 的員工。 □有，詳見 附件 。 獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 者 ，在職務(wù)晉升、加薪、培訓(xùn)、進(jìn)修或其他獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，具有優(yōu)先權(quán)。 本評(píng)比規(guī)則，僅適用于 基層 員工的 評(píng)比。 各部門在進(jìn)行評(píng)比時(shí)，應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，須提供優(yōu)秀員工候選人的相關(guān)資料作為支持文件。 各部門所評(píng)選的優(yōu)秀員工， 如有符合 的否決條件中的其中一項(xiàng)，則不具備評(píng)比的資格。 廠部領(lǐng)導(dǎo)審核 同意， 交人事行政部 報(bào)批公司。 在無基層人員推薦的情況下 ，班組長(zhǎng)可根據(jù)評(píng)選比例，另推薦候選人，但務(wù)必滿足優(yōu)秀員工評(píng)比條件，切勿濫于充數(shù)。 部門主管推薦，由部門主管直接推薦本部門員工，需 說明推薦理由， 提供 主要 事跡或數(shù)據(jù)證明做為推薦依據(jù)。 推薦人需填寫 《 優(yōu)秀員工 推薦 表》 （見附表 1） ， 按要求填寫相關(guān)內(nèi)容，如有相關(guān)特殊 主要 事跡或數(shù)據(jù)證明，需作為附件 推薦依據(jù) ， 提供參考 審核。 對(duì) 工作流程和方法作系統(tǒng)性的變革，提高工作品質(zhì)和效率。 有 刻苦鉆研 精神 ，熟練掌握本職崗位的技能和技巧，具有較高的 做業(yè) 水平 。 因工作失誤， 讓 公司蒙受巨大經(jīng)濟(jì)損失 的， 不具備參加評(píng)比資格。 品德端正，遵紀(jì)守法， 無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象； 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、熱情友善、吃苦耐勞、服從整體安排、能配合同事 XXXXX 科技有限公司 加工中心 編號(hào)： 人事行政 管理制度 共 頁 第 2 頁 標(biāo)題 優(yōu)秀員工評(píng)選 制度 版次 /修訂： A/0 修訂日期： 發(fā)布日期： 2 完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作；積極參加公司或部門組織的集體活動(dòng)， 在 活動(dòng) 中能夠起到示范帶動(dòng)作用 ； 完全勝任本職工作、能較好完成工作任務(wù)； 評(píng)選優(yōu)秀員工的否決條件： 優(yōu)秀員工評(píng)選實(shí)行“一票否決制”，凡出現(xiàn)以下情況的，取消其評(píng)選資格。 勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守工作紀(jì)律情況 。以部門班組為單位，按照 1： 10 的比例，確定優(yōu)秀員工名額。 3 監(jiān)督管理部門 行政人事部負(fù)責(zé)組織各部門優(yōu)秀員工的評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)等工作，并負(fù)責(zé)制訂、完善和維護(hù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選程序。 XXXXX 科技有限公司 加工中心 編號(hào)： 人事行政 管理制度 共 頁 第 1 頁 標(biāo)題 優(yōu)秀員工評(píng)選 制度 版次 /修訂： A/0 修訂日期： 發(fā)布日期： 1 1 目的 完善公司的激勵(lì)制度，提高員工的工作積極性，對(duì)員工的工作給予充分的評(píng)價(jià)與肯定。 對(duì)有特殊業(yè)績(jī)但入職不滿 2 個(gè)月的員工評(píng)為優(yōu)秀員工，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 6 評(píng)選的定額 根據(jù)各部門的人員人分布狀況，綜合標(biāo)準(zhǔn)以部門為單位，按照 1： 10 的比例。 安：主要考核安全生產(chǎn)責(zé)任和自我安全意識(shí)； 能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、能力的運(yùn)用發(fā)揮、工程技術(shù)的提高、知識(shí)更新情況 。 8 參評(píng)條件 參評(píng)基本條件 參選員工必須具備以下條件，缺一不可。 有對(duì)工作表示不滿、不積極，對(duì)上司的 正確 安排不服從、對(duì)工作消極對(duì)待等行為者，不具備參加評(píng)比資格。 評(píng)選優(yōu)秀員工的優(yōu)先評(píng)選條件 可具備以下條件中任意一個(gè)或多個(gè)： 為公司利益不計(jì)個(gè)人得失， 對(duì) 工作 兢兢業(yè)業(yè) ，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用 ； 的員工，為公司 做出突出貢獻(xiàn) 的員工； 曾避免了公司蒙受巨大經(jīng)濟(jì)損失 的員工 。
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