月度優(yōu)秀員工評選制度及表格-在線瀏覽
2024-12-21 16:26本頁面
【正文】 現(xiàn)、工作成績等，并“以之為楷模 ”的 原則進行考核及評定。推薦 候選人 需及時提交 照片，否則視為放棄參選。 人事行政部負(fù)責(zé)落實獎金及榮譽墻的照片張貼。 人事行政部負(fù)責(zé)聯(lián)系沖印照片，并將每月優(yōu)秀員工獲獎?wù)叩恼掌巴怀鍪论E張貼在員工 宣傳欄。 連續(xù)三個月月度被評為優(yōu)秀員工，將有資格列入年度優(yōu)秀員工的評選。 被提名的員工填寫《評選推薦表》，由 推薦人對參評人員的日常表現(xiàn)作綜合評定。 由人事行政部組織評審 人員 召開評審會議，確定評選的最終人選。 被選定的員工，應(yīng)始終堅持一貫的行為標(biāo)準(zhǔn)，如在下次評選之前被發(fā)現(xiàn)有任何嚴(yán)重違反公 司規(guī)定的行為，公司將按照相應(yīng)管理條例做出處分。 鳳凰花 之星 獎評選 推薦 標(biāo)準(zhǔn)： 1）當(dāng)月出勤率為全勤。 7）處理人際關(guān)系水平（如：對賓客和同事的人際關(guān)系融洽和諧，并能處理好各種關(guān)系，得到好評）； 8）團隊協(xié)作與助人為樂（如：能團結(jié)同事，互幫互助，為集體增光，為 公司贏得榮譽等）； 9） 積極 主動 參加公司組織的 培訓(xùn) 課程及 參與培訓(xùn)考試 （如：主動承擔(dān)培訓(xùn)他人的工作，并積極參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)，考試成績優(yōu)秀）。提報時必須寫明事例。 xxxxxxxxxxxxxxx 有限公司 HR（告） 2020 第 003 號 4 / 6 附件 2： 優(yōu)秀員工評選推薦表 優(yōu)秀員工評選推薦表 填表時間： 年 月 日 姓 名 性 別 出生日期 年 月 日 籍 貫 政治面貌 入職時間 年 月 日 部 門 崗 位 參評類別 □月度評選 □季度評選 □年度評選 參評獎項 □ xxx 之星 □ 其他獎項： 曾受到何種獎勵 主要先進事跡： 員工簽名：
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