【摘要】XXXXX科技有限公司加工中心編號:人事行政管理制度共頁第1頁標題優(yōu)秀員工評選制度版次/修訂:A/0修訂日期:發(fā)布日期:11目的完善公司的激勵制度,提高員工的工作積極性,對員工的工作給予充分的評價與肯定。2適用范圍本規(guī)程適用于XXXXX科技
2024-12-22 09:19
【摘要】版權(quán)所有OQS--China員工職前培訓(xùn)辦法第一章總則第一條為提高新進員工素質(zhì)和技能,推行職前培訓(xùn)體制,特制定本辦法。第二章適用范圍第二條凡公司新進初
2024-10-21 19:07
【摘要】關(guān)于進行2014年度“優(yōu)秀員工”等獎項評比的通知公司各部門:為了鼓勵在2012年表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出的員工和團隊,激勵全體員工學(xué)習(xí)優(yōu)秀個人和團隊勤奮、敬業(yè)、忠誠、主動的精神,團結(jié)一致、奮力拼搏,爭取在2013年繼續(xù)取得滿意的業(yè)績,經(jīng)公司研究決定:設(shè)立“銷售之星”、“服務(wù)之星”、“優(yōu)秀管理者”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀團隊”獎項。公司鼓勵符合評獎條件、評獎范圍及要求的個人和團隊積極參
2024-10-02 20:56
【摘要】第一篇:優(yōu)秀員工評選辦法 優(yōu)秀員工評選辦法一:總則 為全面了解、評選部門員工的工作成績,培養(yǎng)優(yōu)秀人才,提高工作效率,有效地激勵成績優(yōu)良、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,讓大家始終朝同一方向、目標努力,更好地為公司...
2024-10-25 15:42
【摘要】優(yōu)秀員工評選辦法 維了弘揚公司精神,展現(xiàn)優(yōu)秀職員風(fēng)采,形成人人爭當先進、人人爭為公司發(fā)展作貢獻的良好氛圍,公司決定開展評選優(yōu)秀職員活動。 一、優(yōu)秀職員評選范圍:北京華安泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司參與...
2025-04-06 02:46
【摘要】第一篇:優(yōu)秀員工評選辦法 優(yōu)秀員工評選辦法 一、目的為了鼓勵派遣/外包員工更好地為用工單位服務(wù),樹立學(xué)習(xí)的榜樣、促進員工實現(xiàn)自我價值,特制定本辦法。 二、原則 本次評選活動應(yīng)充分發(fā)揚民主,遵循...
2024-11-04 00:22
【摘要】第一篇:優(yōu)秀員工評選辦法 優(yōu)秀員工評選辦法 為增強企業(yè)凝聚力,表彰先進樹立楷模,引導(dǎo)員工敬業(yè)愛崗,激勵員工奮發(fā)上進,形成人人爭當先進、人人爭為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍;真正達到鼓勵先進,鞭策后進的...
2024-11-09 14:06
【摘要】第一篇:優(yōu)秀班組、優(yōu)秀員工評選辦法 惠民早餐優(yōu)秀班組、優(yōu)秀員工評選辦法 為提高員工積極性,使生產(chǎn)工作再上新臺階,經(jīng)研究,決定開展“優(yōu)秀班組”和“優(yōu)秀員工”評選活動,特制定如下實施方案: 一、組織...
2024-10-25 15:26
【摘要】....優(yōu)秀員工評選標準1、上班不遲到、早退,當月全勤(不請假、事假),無行政處罰單。2、工作積極、主動、熱情、服務(wù)周到。3、對公司業(yè)務(wù)熟悉,不因服務(wù)技能和態(tài)度遭客人投訴。4、服從工作安排,高效、準確地完成上級下達的任務(wù)。5、嚴以律已,嚴格公司的要求約束自己,并給別的員工做
2025-05-25 22:59
【摘要】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]34號簽發(fā)人:張河川優(yōu)秀員工評選管理辦法第一章總則第一條目的為加強企業(yè)文化建設(shè),培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感,不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力,特制訂本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于空調(diào)事業(yè)部各單位全體基層員工,包括各科室、車間(廠)辦公室人員和制造、研發(fā)、營銷系統(tǒng)一線員工。中高層干部
2025-05-30 05:30
【摘要】第一篇:優(yōu)秀員工評選標準 優(yōu)秀員工評選標準 篇一:優(yōu)秀員工評比標準及細節(jié) 員工評比標準及流程一;(一)新秀員工評選標準 1、在公司工作滿1個月以上并轉(zhuǎn)為正式員工的; 2、遵守公司管理規(guī)定,對...
2024-10-25 14:09
【摘要】優(yōu)秀團隊及員工之星的評選辦法通知公司所屬各單位:為了加強企業(yè)文化建設(shè),弘揚公司正氣,鼓舞職工士氣,爭作楷模的勇氣,在現(xiàn)有的人力物力條件下,不斷地提高工作效率,不斷提高職工收入,造就卓越團隊,培養(yǎng)優(yōu)秀員工,形成團隊爭做優(yōu)秀,人人爭當楷模的良好氛圍,不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力,公司決定每月舉行評選優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工活動,具體辦法如下:一、評選范圍優(yōu)秀團隊評選范圍:
2025-06-05 03:06
【摘要】員工出國辦法(一)凡本公司員工因公經(jīng)核準出國者,悉依本辦法之規(guī)定辦理之。(二)因公奉派出國人員,于出國前需先立承諾書(如附件一),言明按期歸國并繼續(xù)為公司服務(wù),如在返國三年內(nèi)自動辭職者,愿無條件賠償出國期間之費用除以三年平均數(shù)額之差額,并放棄先訴抗辯權(quán)。(三)出國人員于返國后,應(yīng)于二星期之內(nèi)書面提呈出國經(jīng)過及觀感心得必要時,并由總經(jīng)理排定時間,向公
2024-10-21 19:17
【摘要】第一篇:《年度優(yōu)秀員工評選辦法》 年度優(yōu)秀員工評選辦法 很多企業(yè)在年終評比、選優(yōu)時,經(jīng)常會出現(xiàn)評比、選出的員工不“優(yōu)”的問題。本人創(chuàng)新了一種新的評比、優(yōu)選方法,經(jīng)過全體員工的參與,良好的設(shè)置關(guān)鍵指...
2024-10-14 03:23
【摘要】第一篇:月度優(yōu)秀員工評選辦法 一、目的為了給收費員創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍,調(diào)動員工的工作積極性,全面了解、評價職工的工作業(yè)績,弘揚收費員的職業(yè)素質(zhì)精神,充分發(fā)掘人才、運用人才,鼓勵先進、鞭策后進...
2024-10-28 13:27