月度優(yōu)秀員工評選制度及表格-文庫吧資料
2024-10-26 16:26本頁面
【正文】 工作職責(zé)內(nèi)的各項任務(wù)，服從上級安排，能夠在員工起表率作用，工作積極表現(xiàn)優(yōu)；面對賓客能耐心、熱情、細致、周到服務(wù)效果優(yōu)。 3）儀容儀表、服務(wù)狀態(tài)、文明用語、微笑標(biāo)準(zhǔn)要求并高于其他員工； 3）接待顧客主動、熱情、微笑、耐心、真誠服務(wù)； 4）有突出典型事例，能供大家學(xué)習(xí)分享的，可參選。 2）當(dāng)月無懲處記 錄，表現(xiàn)突出并得到賓客口頭或一次書面表揚，及受到門店通報表揚或嘉獎?wù)撸块T可優(yōu)先推薦； 3）工作熱情與主動性（如：當(dāng)月主動承擔(dān)額外工作，并干勁十足）； 4）工作數(shù)量與質(zhì)量（如：當(dāng)月的工作數(shù)量與質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)要求并高于其他員工）； 5）工作知識與技能（如：與工作相關(guān)的知識與技能標(biāo)準(zhǔn)要求并高于其他員工）； 6）對公司忠誠，對同事團結(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)尊重，對客人禮貌。 七、附 件 月度優(yōu)秀員工推薦標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)秀員工評選推薦 表 月度優(yōu)秀員工考評表 核 準(zhǔn)： xxxxxxxxxxx 管理有限公司 生效日期： 2020 年 3 月 21 日 xxxxxxxxxxxxxxx 有限公司 HR（告） 2020 第 003 號 3 / 6 附件 1： 月度優(yōu)秀員工 評選 推薦標(biāo)準(zhǔn) 一、達到以下要求，方可參加月度優(yōu)秀員工的評選。人事行政部整理出最 終被選定的優(yōu)秀員工名單交總經(jīng)理批準(zhǔn)后，將優(yōu)秀員工評選結(jié)果資料整理存檔，并作為年度 獎項、員工晉升和加薪的參考依據(jù)，由門店給予現(xiàn)金形式獎勵。經(jīng)部門經(jīng) xxxxxxxxxxxxxxx 有限公司 HR（告） 2020 第 003 號 2 / 6 理確認(rèn)后，報人事行政部參與獎項評選。 五、評選名額： 評選名額 數(shù)量 = 門店全員在職 員工 總?cè)藬?shù) * 3%（ 進位 取整數(shù)） 例 如 ： 廈禾
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