月度優(yōu)秀員工評(píng)選制度及表格-wenkub.com
2024-10-14 16:26 本頁(yè)面
【正文】 1）月度累計(jì)業(yè)績(jī)部門(mén)排名：第 名； 2）月度累計(jì)點(diǎn)鐘數(shù)排名：第 名； 3）月度累計(jì)會(huì)員卡銷(xiāo)售總金額排名：第 名 ； 4）月度累計(jì)商品銷(xiāo)售總金額排名：第 名； 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：第 1 名 25 分；第 2 名 20 分；第 3名 15 分；第 4 名 10 分，第 5 名及以后 5 分。提報(bào)時(shí)必須寫(xiě)明事例。 鳳凰花 之星 獎(jiǎng)評(píng)選 推薦 標(biāo)準(zhǔn)： 1）當(dāng)月出勤率為全勤。 由人事行政部組織評(píng)審 人員 召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，確定評(píng)選的最終人選。 連續(xù)三個(gè)月月度被評(píng)為優(yōu)秀員工，將有資格列入年度優(yōu)秀員工的評(píng)選。 人事行政部負(fù)責(zé)落實(shí)獎(jiǎng)金及榮譽(yù)墻的照片張貼。 二、評(píng)選原則： “公平、公正、公開(kāi)”原則 ； 月度優(yōu)秀員工 “ XXX 之 星” 的評(píng)選 依據(jù) 是 員工表現(xiàn)、工作成績(jī)等，并“以之為楷模 ”的 原則進(jìn)行考核及評(píng)定。xxxxxxxxxxxxxxx 有限公司 HR（告） 2020 第 003 號(hào) 1 / 6 月度優(yōu)秀員工評(píng)選制度 一、 評(píng)選目的： 為提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，加強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感，同時(shí)塑造一個(gè)良好的企業(yè)形象。 三 、 評(píng)選頻次： （一） 月度評(píng)選： 各部門(mén) 次 月 5 日前，由部門(mén)經(jīng)理召集管理人員及員工代表評(píng)選 推薦 候選人 ，并填寫(xiě)相應(yīng) 表單提交 人事行政部， 表單的填寫(xiě) 要求 填表人 針對(duì) 《 月度優(yōu)秀員工評(píng)選推薦標(biāo)準(zhǔn) 》 詳細(xì)描述 特別突出事跡 、 優(yōu)秀表現(xiàn) ，并 簽名 。 次月 20 日（如遇節(jié)假日順延）舉行優(yōu)秀員工表彰公示。 五、評(píng)選名額： 評(píng)選名額 數(shù)量 = 門(mén)店全員在職 員工 總?cè)藬?shù) * 3%（ 進(jìn)位 取整數(shù)） 例 如 ： 廈禾店目前在職人數(shù) 53 人， 評(píng)選名額數(shù)量 = 53 * 3%= ≈ 2 名 體育 店目前在職人數(shù) 73 人，評(píng)選名額數(shù)量 = 73 * 3%= ≈ 3 名 六、具體操作流程： 為使評(píng)選更加客觀、準(zhǔn)確、采用多級(jí)審核制，整個(gè)評(píng)選活動(dòng)按照如下流程進(jìn)行：?jiǎn)T工推薦、 部門(mén) 推薦 →填報(bào)《評(píng)選推薦表》→
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1