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正文內(nèi)容

優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)-wenkub.com

2025-01-12 01:01 本頁(yè)面
   

【正文】 此文件從2011年10月執(zhí)行,解釋權(quán)歸人事部。 行政部做好優(yōu)秀員工的資料收集、整理、編寫、宣傳工作。 生產(chǎn)部長(zhǎng)于收集好各車間主任的推薦表的第二天上午將推薦表交到總經(jīng)理處。 一年內(nèi)有6次(含6次)獲得“月度優(yōu)秀員工”的與年度優(yōu)秀員工,公司可直接提拔為儲(chǔ)備干部(當(dāng)公司未出現(xiàn)被評(píng)6次優(yōu)秀員工的人員時(shí),公司將以被評(píng)優(yōu)秀員工次數(shù)最多的); 年度獲得6次優(yōu)秀員工與獲得年度優(yōu)秀員工的將獲得年終回家往返車費(fèi)報(bào)銷獎(jiǎng)勵(lì)。4. 方法與內(nèi)容 月度優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn) 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,并積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù); 當(dāng)月內(nèi)無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為; 當(dāng)月內(nèi)無(wú)請(qǐng)假、無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)曠工記錄; 樂(lè)于助人; 當(dāng)月內(nèi)無(wú)因個(gè)人原因造成產(chǎn)品發(fā)生批次質(zhì)量問(wèn)題; 當(dāng)月內(nèi)無(wú)因個(gè)人原因造成規(guī)定的產(chǎn)量出不來(lái);
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