20xx年優(yōu)秀員工評選制度-wenkub.com
2025-01-25 05:17 本頁面
【正文】 十、附則
本評選辦法解釋權(quán)歸行政人事部。） 五大獎項：
品牌一線員工獎項分類：（12名） （1）“年度***之星”獎：2名（1+1） （2）“年度優(yōu)秀店長”獎：5名（3+2） （3）“年度優(yōu)秀店員”獎：5名（3+2） 生產(chǎn)一線員工獎項分類：（2名）
“年度優(yōu)秀生產(chǎn)標(biāo)兵”: 2名（*****廠、****廠各一名） 服務(wù)支持系統(tǒng)獎項： （8名）
“年度優(yōu)秀員工”：8名
****事業(yè)部（客服部、拓展部、帶動MC）、財務(wù)部、行政部、企劃部、直營部、商品部、****（倉管、業(yè)務(wù)、技術(shù)部）、******廠業(yè)務(wù)部、采購部、開（研）發(fā)部、*****貿(mào)易等； “年度最佳團(tuán)隊”獎項： 1個； 以專柜、部門為單位，由總經(jīng)辦評比產(chǎn)生； “總經(jīng)理特別提名”獎項：3名； 由總經(jīng)理綜合全年個人表現(xiàn)，直接提名授獎。 四、評選標(biāo)準(zhǔn)：
見下表。九、優(yōu)秀員工評選原則
公司員工同等條件下優(yōu)先評選。在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息
優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。 六、優(yōu)秀員工評選時間：
推薦材料報送時間：各部門應(yīng)于7月10日前將候選人推薦表報到人資部。
創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實施后取得顯著成效的員工。
完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務(wù)。推薦上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報人資部進(jìn)行匯總；評選領(lǐng)導(dǎo)小組成員確定獲獎名單。
獲全勤獎同志，頒發(fā)全勤獎榮譽(yù)證書，并給予300元獎勵。
2）本年度中除國家規(guī)定的法定節(jié)假日及公休日外，請假超過96小時者否決。
3）關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司同事，并能得到公司其他人員的一致認(rèn)可。 8）能夠完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。 二、評選方式
優(yōu)秀部門：部門自薦或推薦，直接申報后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批通過。
一、評優(yōu)分類及名額 優(yōu)秀部門：1個。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
優(yōu)秀員工：每個部門評選1名優(yōu)秀員工，共3名。 優(yōu)秀員工：部門推薦，經(jīng)部門同意審批通過
進(jìn)步獎：自薦，經(jīng)部門同意，再由員工投票形式?jīng)Q定。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1