優(yōu)秀員工評(píng)選辦法-wenkub.com
2024-10-25 15:42 本頁(yè)面
【正文】 上報(bào)優(yōu)秀人員材料，出現(xiàn)內(nèi)容缺乏、闡述不清等現(xiàn)象，一律給予推薦人“批評(píng)”處分一次。原則上次年組織上一“優(yōu)秀員工”集體旅游。五、“優(yōu)秀員工”評(píng)選程序以此為基礎(chǔ)。第五條：優(yōu)秀員工評(píng)選程序；一、每季度最后一個(gè)月15號(hào)至20號(hào)，由各級(jí)管理人員根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)符合基本條件的員工，進(jìn)行優(yōu)中選優(yōu)確認(rèn)候選名單。，對(duì)公司有忠誠(chéng)度和奉獻(xiàn)精神。二、“優(yōu)秀員工”評(píng)選基本條件。，對(duì)同事團(tuán)結(jié)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重，對(duì)客人禮貌?！皟?yōu)秀員工”每評(píng)選一次，每次三名。七、表彰頒發(fā)榮譽(yù)證書；頒發(fā)獎(jiǎng)品八、評(píng)選日程及安排（略）第五篇：優(yōu)秀員工評(píng)選辦法文件編號(hào)：8號(hào)優(yōu)秀員工評(píng)選辦法第一條：目的；一、：為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力合凝聚力，特制定本辦法。四、評(píng)選規(guī)則駐點(diǎn)管理處擇優(yōu)向部門推薦候選人；部門在候選人員中遴選出“優(yōu)秀員工”。優(yōu)秀員工評(píng)選表部門：秩 序 部薛蘭法優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □高銀平優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 孟慶河優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □高乾龍優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 劉濤優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □程建國(guó)優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 劉建洲優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □楊恒優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 杜勇優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □史志軍優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 蘆全江優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □秦文增優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 汲建華優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □張濤優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 尹福榮優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □張樹芬優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 段金龍優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □李保福優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 連萬秀優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □李月民優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 李志豐優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □張艷優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 邱明友優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □賀麗優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 段晶晶優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □注：分?jǐn)?shù)說明：優(yōu)為100分，良為75分，可為50分，差為25分；選擇用“√”表示；若出現(xiàn)一張選票中的選擇全部一樣，此票將視為棄權(quán)票；若選票未完成，此票同樣視為棄權(quán)票；秩序部與環(huán)境部員工各自在本部門范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)選；客服部、工程部以及后勤人員之間相互評(píng)選。優(yōu)秀員工評(píng)選表部門：環(huán) 境 部高振國(guó)優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 常愛珍優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 汲美芳優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □李小英優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 劉秀敏優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □劉芹段優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 張素芹優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □王利敏優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 薛素香優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 曹月蘭優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 伍秀蘭優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □王小鳳優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 許海朵優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □趙習(xí)芳優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 薛志英優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □注：分?jǐn)?shù)說明：優(yōu)為100分，良為75分，可為50分，差為25分；選擇用“√”表示；若出現(xiàn)一張選票中的選擇全部一樣，此票將視為棄權(quán)票；若選票未完成，此票同樣視為棄權(quán)票；秩序部與環(huán)境部員工各自在本部門范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)選；客服部、工程部以及后勤人員之間相互評(píng)選。優(yōu)秀員工評(píng)選表部門：客服部、工程部、后勤康學(xué)敏優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □魏群優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 楊雪優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □趙志強(qiáng)優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 顧鐵頭優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □常彬優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 高紅弟優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □曹玉山優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 朱海燕優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □由佳優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 馬一坤優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □陳霞優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □ 段慶先優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □注：分?jǐn)?shù)說明：優(yōu)為100分，良為75分，可為50分，差為25分；選擇用“√”表示；若出現(xiàn)一張選票中的選擇全部一樣，此票將視為棄權(quán)票；若選票未完成，此票同樣視為棄權(quán)票；秩序部與環(huán)境部員工各自在本部門范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)選；客服部、工程部以及后勤人員之間相互評(píng)選。優(yōu)秀班長(zhǎng)評(píng)選表張新峰優(yōu) □良 □可 □差 □ 王洋優(yōu) □良 □可 □差 □ 鄭慶云優(yōu) □ 良 □ 可 □ 差 □注：分?jǐn)?shù)說明：優(yōu)為100分，良為75分，可為50分，差為25分；選擇用“√”表示；若出現(xiàn)一張選票中的選擇全部一樣，此票將視為棄權(quán)票；若選票未完成，此票同樣視為棄權(quán)票。優(yōu)秀主管評(píng)選表趙志光優(yōu) □良 □可 □差 □ 孫常銀優(yōu) □
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