優(yōu)秀員工評(píng)選方案-wenkub.com
2025-04-05 06:46 本頁(yè)面
【正文】 八、傾斜原則 經(jīng)營(yíng)一線員工同等條件下優(yōu)先評(píng)選?！ ∑?、注意事項(xiàng) 禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間。 五、優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)間： 推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門應(yīng)于1月20日前將候選人推薦表報(bào)到總經(jīng)理辦公室。 創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展和完善提出合理化建議并被企業(yè)采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工?！ ⊥耆珓偃伪韭毠ぷ?，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)總經(jīng)理辦公室進(jìn)行匯總；經(jīng)企業(yè)司務(wù)會(huì)議討論確定獲獎(jiǎng)名單。 二、評(píng)選名額 “優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”控制在5%比例內(nèi)。優(yōu)秀員工評(píng)選方案 在企業(yè)中也是有著優(yōu)秀員工的，這些都是需要進(jìn)行評(píng)選的?！ ∪?、
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