關(guān)于優(yōu)秀員工的評(píng)選制度-文庫(kù)吧資料
2024-11-04 12:49本頁(yè)面
【正文】 能培訓(xùn)和文體活動(dòng) ； ? 節(jié)能降耗意識(shí)強(qiáng)，成績(jī)突出 ； ? 消防、安全經(jīng)營(yíng)意識(shí)強(qiáng)，全年未發(fā)生安全責(zé)任事故 。 最佳新人獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： ? 遵守公司的 各項(xiàng) 規(guī)章制度，在 工作各位上 無(wú)違章記錄； ? 在新進(jìn)崗位認(rèn)真學(xué)習(xí)，能很快適應(yīng)崗位要求、獨(dú)立操作并有突出成績(jī)和貢獻(xiàn)者； ? 謙虛好學(xué)，或者 管理能力 較突出， 具備 良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì) ； ? 入職三月內(nèi)的新員工。 相關(guān)評(píng)選細(xì)則詳見附件 1；相關(guān)表單詳見附件 2。人力資源部整理出最終 被 選定的優(yōu)秀員 工 名單交總經(jīng)理批準(zhǔn)后，將優(yōu)秀服務(wù)之星評(píng)選結(jié)果資料整理存檔，作為年度獎(jiǎng)項(xiàng)、員工晉升和加 薪的參考依據(jù)，由公司頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)文件，并由人力資源部執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)， 落實(shí) 獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。經(jīng)部門經(jīng)理或總監(jiān)確認(rèn)后， 報(bào) 人力資源部參與獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選。 公司按各項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的參評(píng)細(xì)則設(shè)置組織全體員工投票評(píng)選出本部門的優(yōu)秀服務(wù)之星。其余提名人員將在 公司 宣傳欄中予以表?yè)P(yáng)。 五、 評(píng)選名額： 各部門 按架構(gòu) 推薦名額 ， 按 一線各 部門總?cè)藬?shù) 的 4%，二線各部門比例的 3%， 即 順景酒店 4 名 （ 銷售部和洗衣房各含 1 名） ，財(cái)務(wù)、采購(gòu)部 1 名，人力資源 部、 保衛(wèi)部 及職能部門 （含 總辦、企劃、 宿管） 3 名，工程部 2 名 ， 溫泉 男女賓 2 名，溫泉 休閑 2 名，溫泉嬉水 4 名， 溫泉 食街 2 名、溫泉 前廳 1 名， 員 工 餐 、 綠化 、 管家 2 名、 貴賓會(huì) 4 名 、技師 部 2 名、出品部 3 名 ， 共計(jì) 提名 34 人 。 （二）優(yōu)秀服務(wù)大使、 優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì) 、優(yōu)秀銷售員獎(jiǎng) 、年度優(yōu)秀管理 者 獎(jiǎng) （ 1 次 /年） 獲獎(jiǎng)員工可獲得 印 有總經(jīng)理名字的 榮譽(yù) 證書及相應(yīng)獎(jiǎng) 杯 。 四、 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置： （一）優(yōu)秀服務(wù)之星、最佳新人、順景主人翁獎(jiǎng)（ 1 次 /月， 11 次 /年 ） 獲獎(jiǎng)員工可獲得獎(jiǎng)金 150 元及 公司 蓋章的優(yōu)秀員工證書壹本。由總經(jīng)理頒獎(jiǎng)、授牌，并同當(dāng)選員工合影留念。 ~ 2 ~ 人力資源部負(fù)責(zé)落實(shí)獎(jiǎng)金及相關(guān) 榮譽(yù) 證書的發(fā)放。 所有參選人員名單上交后，由人力資源部組織各部門經(jīng)理進(jìn)行評(píng)選。 企劃部 負(fù)責(zé)聯(lián)系攝影和沖印照片，并將每月優(yōu)秀服務(wù)之星、最佳新人、順景主人翁獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)叩恼掌?及突出事跡 張貼在員工宣傳欄。 人力資源部負(fù)責(zé)落實(shí)獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工 榮譽(yù) 證書的發(fā)
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