永典瓷業(yè)(瓷器)公司入職離職管理制度規(guī)定doc-其它制度表格-資料下載頁
2025-08-09 15:27本頁面
【導(dǎo)讀】規(guī)范入職及離職工作流程，確保人員配備的合理性，人才使用的有效性。人才流失的可控性?？偨?jīng)辦負(fù)責(zé)人員增補(bǔ)的審批、員工及班組長級(jí)以上管理人員離職的審批。從事各崗位所需的能力、素質(zhì)及各項(xiàng)要求。公司的用人方針是“任人唯賢”，絕不因員工的籍貫、年齡、學(xué)歷、性別等加以歧視。為避免人力資源浪費(fèi)，各部門如需增加編制外的人員配置，需填寫《員工增補(bǔ)申請單》，核準(zhǔn)之后方可交行政人事部進(jìn)行招聘。行政人事部可在公司內(nèi)發(fā)出。過后，還需總經(jīng)辦面試合格后方可錄用。單》，經(jīng)原部門與現(xiàn)部門、總經(jīng)辦簽批后到行政人事部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公司提出解除雇用關(guān)系。觸犯國家刑律者應(yīng)移交公安機(jī)關(guān)處理并予以開除；員工在試用期內(nèi)辭職需提前3天提出申請，正式員工則需提前一個(gè)月申請。以上人事相關(guān)手續(xù)辦理完畢后，行政人事部經(jīng)理應(yīng)予以檢查核對(duì)，確認(rèn)無誤后簽名。工作交接清楚后，由行政人事部開出《員工離職出門證》后方可搬行李出廠。
【正文】 D/QW0802 版次 A/0 頁碼 第 6 頁共 6 頁 永典瓷業(yè)（上海）有限公司員工離職流程 文件名稱 員工入職 /離職管理制度 相關(guān)權(quán)責(zé) 人員審批 公司財(cái)物及本職工作交接 人事收回廠牌、考勤卡等 財(cái)務(wù)核算工資 填寫《離職單》 領(lǐng)取薪金后離廠 (辭退人員或月薪人員 ) 保安檢查行李并簽名 到離職日期辭職員工到行政人事部領(lǐng)取《離職單》進(jìn)行交接。如屬 辭退或開除則當(dāng)天辦理交接。 人事專員收回員工廠牌和考勤卡等公司物品。 財(cái)務(wù)部清查其是否有社?？劭罨蚱渌杩睿欠裼形锤兜膱?bào)銷費(fèi)用。 保安檢查其行李確認(rèn)無異常后在《 員工離職出門證 》上簽名。員工憑此單方可領(lǐng)取薪金。 離職者本人填寫后《離職單》 交部門直接上級(jí)批準(zhǔn) 部門主管 /經(jīng)理核準(zhǔn)辭職日期，由部門文員將《離職單》交行政人事部核定辭職日期，批準(zhǔn)離職日期以行政人事部收到《離職單》當(dāng)天日期為準(zhǔn)；滿試用期員工自行政人事部批 準(zhǔn)辭職日期后一個(gè)月、未滿試用期員工自行政人事部批準(zhǔn)辭職后 10 天辦理離職手續(xù)，由行政人事部提前知會(huì)部門主管通知辭職者辦理離職手續(xù)日期。 文件編號(hào) YD/QW0802 版次 A/0 頁碼 第 1 頁共 6 頁 文件制修訂記錄 序號(hào) 日期 版本 修改內(nèi)容 編制人 1 20201101 A/0 首次制訂 徐良 2 3 4 5 6 7 8 9 10 編 制 審 核 批 準(zhǔn) 徐良 文件發(fā)放部門 總經(jīng)辦 √ 生產(chǎn)部 √ 物控部 √ 行政人事部 √ 品質(zhì)部 √ 技術(shù)部 √ 銷售部 √ 財(cái)務(wù)部 √ 企劃部 √ 本制度由行政人事部制定并負(fù)責(zé)解釋。
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