員工入職、離職管理制度完善-資料下載頁(yè)
2025-04-12 05:52本頁(yè)面
【正文】 指定接收人時(shí)應(yīng)臨時(shí)指定人員先行接收保管，待人選確定后再轉(zhuǎn)交，如無(wú)人可派時(shí)，暫由主管領(lǐng)導(dǎo)自行接收。C.《員工離職交接單》中所列移交事項(xiàng)應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)詳加審查，不合之處，應(yīng)予更正。如離職員工正式離職后，再發(fā)現(xiàn)財(cái)物、資料或?qū)ν獾墓緫?yīng)收款項(xiàng)有虧欠未清的，應(yīng)由該部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)追索。，辦理完畢后，《員工離職交接單》應(yīng)交由人事部保管，人事部最后審核《員工離職交接單》上所列事項(xiàng)交接完后，通過(guò)財(cái)務(wù)部為離職員工結(jié)算工資。 百示麥人事部 年 月 日 附件：《員工入職登記表》以及《入職須知》《員工試用期考核評(píng)審表》《新員工試用期合同書(shū)》《轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同》《調(diào)令》、《介紹信》《員工離職申請(qǐng)表》《員工辭退申請(qǐng)表》《員工離職交接單》
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