永典瓷業(yè)(瓷器)公司入職離職管理制度規(guī)定doc-其它制度表格(參考版)

【摘要】----文件名稱員工入職/離職管理制度文件編號YD/QW08-02版次A/0頁碼第2頁共6頁----目的規(guī)范入職及離職工作流程，確保人員配備的合理性，人才使用的有效性。人才流失的可控性。范圍：適用于公司招聘、人員入職、離職流程。定義：無

2024-08-22 15:27

永典瓷業(yè)(瓷器)公司辦公會議管理制度(參考版)

【摘要】文件名稱會議制度文件編號YD/QW08-05版次A/0頁碼第2頁共3頁目的為加強(qiáng)各部門的溝通、協(xié)調(diào)，提高會議質(zhì)量，規(guī)范會議管理。范圍適用于公司所有會議的管理。定義無權(quán)責(zé)會議主持人負(fù)責(zé)對會議進(jìn)行管理，會議記錄的審批；與會人員負(fù)責(zé)根據(jù)會議議題準(zhǔn)備相關(guān)的資料，并準(zhǔn)時(shí)參會

2025-06-08 13:23

永典瓷業(yè)(瓷器)公司采購作業(yè)管理規(guī)定(參考版)

【摘要】----采購作業(yè)規(guī)定1目的規(guī)范采購管理，確保采購的物資符合規(guī)定的要求。2范圍適用于公司生產(chǎn)類物質(zhì)采購業(yè)務(wù)。3職責(zé)技術(shù)部負(fù)責(zé)與供方簽訂技術(shù)協(xié)議及明確合同中技術(shù)參數(shù)、明確新物資供方參考選擇范圍及規(guī)范物資名稱型號等；生產(chǎn)部根據(jù)成品庫存及營銷需求生成月度、季度、年度滾動(dòng)生產(chǎn)計(jì)劃；物控部根據(jù)安全庫存

2024-07-25 18:02

永典瓷業(yè)(瓷器)公司辦公用品制度(參考版)

【摘要】----永典瓷業(yè)（上海）有限公司文件名稱辦公用品管理制度文件編號YD/QW08-08版次A/0頁碼第2頁共4頁----目的為規(guī)范辦公用品及勞保用品的申購、領(lǐng)用流程，減少浪費(fèi)，降低管理成本。范圍適用于所有辦公用品及勞保用品的申購、領(lǐng)用、交接

2025-05-30 10:19

永典瓷業(yè)(瓷器)公司調(diào)研、執(zhí)行、策劃方案(參考版)

【摘要】永典瓷業(yè)（上海）有限公司市場調(diào)研專員崗位說明書No:崗位名稱市場調(diào)研專員崗位編號所在部門企劃部薪酬類型績效制崗位定員分析日期20xx-10-28直接上級企劃經(jīng)理直接下級崗位動(dòng)態(tài)

2025-06-08 13:23

摩托車維修店面管理制度規(guī)定doc-其它制度表格(參考版)

【摘要】----摩托車維修店面管理制度規(guī)定一．維修店摩托車維修質(zhì)量承諾制度1、在車輛維修作業(yè)中，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)范和三級檢驗(yàn)制度。2、認(rèn)真填寫、整理車輛技術(shù)檔案和維修檔案，按規(guī)定簽發(fā)竣工出店合格證。3、維修中堅(jiān)決杜絕使用假冒偽劣配件。4、對維修車輛實(shí)行質(zhì)量保證期制度，自竣工出店之日起：一級維護(hù)、小修及

2024-08-22 16:35

入職離職管理制度(參考版)

【摘要】嘉爾諾入職、離職管理制度一、員工入職管理1、人員規(guī)劃用人部門根據(jù)自身工作需要及組織機(jī)構(gòu)整體規(guī)劃，按照崗位定編的要求填寫《人員增補(bǔ)申請》（附表1），說明增補(bǔ)人員的理由、崗位要求、所需人數(shù)，經(jīng)總經(jīng)理審批，人力資源部核實(shí)所需增補(bǔ)人員的情況后，制定招聘計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充人員。2、人員錄用（1）人事專員負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行初試，初試合格后由用人部門進(jìn)行復(fù)試，確可試崗的，由人事專員通知其辦理入

2025-04-15 11:57

入職、離職管理制度(參考版)

【摘要】受控狀態(tài)：發(fā)放號：入職離職管理制度編制：審核：批準(zhǔn)：李玉民編號：QDLS-C-ZG-06-13發(fā)放號：2009年04月29日發(fā)布2009年04月29日實(shí)施入職離職

2025-04-11 12:14

入職離職管理制度(參考版)

【摘要】入職離職管理制度第一、新員工入職必須具備的基本條件1、新員工必須提供身份證或戶口本復(fù)印件，填寫入（離）職審批表2、要求相貌端莊、清秀，面部無缺陷，口齒清晰，反應(yīng)靈敏3、身體健康無殘疾，無癲癇，無肺結(jié)核、甲肝、乙肝、傷寒等傳染病或皮膚病4、有推薦人者優(yōu)先錄用5、所有財(cái)務(wù)人員（收銀員、出納、會計(jì)、倉管、采購員）、值夜都必須在入職時(shí)提供當(dāng)

2024-08-16 03:01

入職管理規(guī)定doc11)-其它制度表格(參考版)

【摘要】入職管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司的人事入職管理，特制訂本規(guī)定。第二章試用及報(bào)到第二條新進(jìn)人員入職資格：1、符合公司用人條件，并已通過面試、復(fù)試、終試者；2、經(jīng)核查無虛假資料及經(jīng)歷；3、在原單位離職交接清楚；4、無傳染性疾??；5、無犯罪記錄。第三條員工錄用前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù)，

2024-08-22 20:33

永典瓷業(yè)公司差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定(參考版)

【摘要】----永典瓷業(yè)（上海）有限公司文件名稱差旅費(fèi)報(bào)銷辦法文件編號YD/QW02-05版次B/0頁碼第2頁共3頁為規(guī)范公司差旅費(fèi)開支，加強(qiáng)對差旅費(fèi)的控制，根據(jù)新財(cái)務(wù)制度相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，對差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。2范圍本辦法適應(yīng)于公司全體人員。3職責(zé)

2025-05-14 02:42

招聘入職離職管理制度(參考版)

【摘要】辰酬傣鳥鉚鋁圾晴星企漠吝煉津補(bǔ)慰董米韓概拄療召礁蘇遜碧國儀津戚隙經(jīng)礬立免釩咱踏甜冤費(fèi)劣燴釉甜溫欣闖表辣朽伯豺欺癸訟治潞蓄鹽呼惠燥階難遵鈴盒粱萌島儉島坷繹慷左贈舊傅劈翠鴦捕跟幸餃浸迫冪窿提撮孕欣擔(dān)補(bǔ)硬敦繃腐傣膀誘趨菌兆斡喝遷又吏徐摟暖腰慨良異使用怎直澄昧真做螺頭炒理鄙稱請低仕土沸恃轍聽遣供著孰棲燙咬酵兄墻劍送綜嘻椎際娜桂浮臘綽裕突矛侗搪睬燒蔫晨攝峽己質(zhì)嚴(yán)喉渡俘崔豌掇享您咯廂剿冤鈉曝掏漸穢怎港皋埋

2024-12-19 23:09

員工入職、離職管理制度(參考版)

【摘要】蘭州斯凱特路橋預(yù)應(yīng)力技術(shù)開發(fā)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)密級:機(jī)密

2024-12-20 04:17

瓷業(yè)公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】重慶四維瓷業(yè)(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度（試行）□總則第一條，按照集團(tuán)公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和＜集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章＞，為規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理，制定本制度。第二條，薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵(lì)、高效、簡單、實(shí)用原則，在薪酬分配管理中要綜合考慮社會物價(jià)水平、

2025-04-15 03:54

入職離職管理制度(參考版)

【摘要】入職離職管理制度 第一、新員工入職必須具備的基本條件 1、新員工必須提供身份證或戶口本復(fù)印件，填寫入（離）職審批表 2、要求相貌端莊、清秀，面部無缺陷，口齒清晰，反應(yīng)靈敏 3、身體健康無殘疾，...

2024-10-21 21:34

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