電增(電話增員邀約)面談流程與技巧教材20頁ppt-流程管理-資料下載頁
2025-08-08 14:20本頁面
【導(dǎo)讀】到達(dá)的先后，每人發(fā)1個(gè)等候號碼。時(shí)對于他手中的號碼，以及排隊(duì)等候，就開始產(chǎn)生意義，的“面試記錄卡”，讓他們先把相關(guān)信息填寫完整；第二份工作為什么不干了？（此時(shí)面部沒有表情，眼睛。2個(gè)原因，要么被炒魷魚了，要么他有能力，但是因?yàn)楣镜归]了。但女性就不能這樣去逼問，容易被逼死。沒有銷售壓力，不用推銷、不用找客戶、不用拉保單……我們是一家金融公司，這次招聘35歲以下，做過金融或做過管理工作，司現(xiàn)在成立五周年億元感恩大回饋，三五年存款產(chǎn)品。認(rèn)真聽）但是進(jìn)來必須從售后服務(wù)做起，VIP客戶如何接待？結(jié)束時(shí)——要求：第2次見面一定要穿職業(yè)裝。新人感覺公司要求很高，這樣才正規(guī)。要有先“推”的動作?！笆酆蠓?wù)”開始做起。經(jīng)完全是一種新模式了。后隨著邊問邊交流，臉上慢慢放出微笑的表情。
【正文】 參加創(chuàng)業(yè)說明會） 2天后邀約復(fù)試話術(shù) —— ***，恭喜你通過了公司測試，取得了部門經(jīng)理復(fù)試的機(jī) 會，請您帶好自己的學(xué)歷證明、身份證原件等資料，于 ***時(shí)間，來 ***地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)試。 16 目 錄 一. 面談流程 二 . 面談技巧 中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 17 好的人才為什么留不下來？ 1. 因?yàn)槟悴桓覍π氯颂嵋?。?要求新人第二次來公司著正裝，因?yàn)闆]有一家 證券公司、銀行的員工是穿便裝上班的） 2. 因?yàn)槟銢]有做“推”、沒有做“打擊”的動作。（ 你的年齡有點(diǎn)偏大，我們金 融單位一般要求是 35歲左右，并且你的學(xué)歷也不高，不太符合我們的要求， （先打擊他們優(yōu)越的自信心，抬高我們的工作，然后再拉一把），不過也還算可 以，但要看看是否能夠通過測試） 3. 因?yàn)槟悴粔虬詺猓瑳]有足夠的底氣。（ 你的著裝與底氣一定會為你的面試 加分） 18 面談的關(guān)鍵技巧 1. 不是推銷是購買（想想社保窗口工作人員是什么態(tài)度對待我們的？） 2. 少說多發(fā)問 3. 收集信息后再給別人信息 4. 善用沉默、聆聽、發(fā)問 5. 80%的面試時(shí)間都是用來打擊新人，讓他出門時(shí)不能感覺他是人才！ 6. 一開始千萬別笑，沒有表情，等他講完后，臉上再慢慢露出笑容 7. 面試官的穿著很重要，有多好，穿多好。香水、飾品等，顯示品味和 氣質(zhì)！ 8. 面試官一定要有“推”的動作，不能奴才相 —— 面試是收集信息，創(chuàng)說會是給予信息！ 中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 19 面談過程中要突出“ XX的優(yōu)勢，我們的要求” 1. XX是一家金融公司； 2. 我們從事的崗位是售后服務(wù)； 3. 我們是團(tuán)隊(duì)一起做，不是傳統(tǒng)的登門一對一做； 4. 剛開始由老師帶教； 20 相信夢想是財(cái)富的源泉， 相信眼光決定未來的一切， 相信成功的信念比成功本身更重要， 相信人生有挫折但沒有失敗， 相信生命質(zhì)量來自決不氣餒！ 21 中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1