【總結(jié)】增員面談話術(shù)及增員媒體的使用、話術(shù)演練報(bào)告人:張小平(安徽宣城)增員面談話術(shù)及增員媒體的使用、話術(shù)演練面談的方法三三法將偶發(fā)事件變成習(xí)慣何謂“三三增員法”抱著三個(gè)不同的目的,在三個(gè)不同的地方,用三種不同的工具,與被增員人面談三次圖霸業(yè)劉備覓賢才展宏圖平安統(tǒng)天下
2025-03-10 22:59
2025-02-08 12:59
【總結(jié)】增員甄選流程及操作要領(lǐng)增員和甄選流程準(zhǔn)增員開(kāi)拓簽約參加培訓(xùn)促成面試填表及性向測(cè)試面談電話邀約準(zhǔn)增員開(kāi)拓要拓寬準(zhǔn)增員對(duì)象開(kāi)拓渠道,保證充足的準(zhǔn)增員對(duì)象信息來(lái)源。特點(diǎn)渠道要多速度要快效率要高收集準(zhǔn)增員對(duì)象信息的速度要快,在短暫的時(shí)間內(nèi),收集更多的資料。重視篩選,提升資料的有效性,提高
2025-02-16 12:07
【總結(jié)】增員流程要規(guī)范工具助我好增員分公司培訓(xùn)部增員新基本法利益歲末增員方案我們?cè)?2月要抓緊機(jī)會(huì)增員事情達(dá)成的有效性取決于執(zhí)行過(guò)程是否有規(guī)范的流程流程增員就要有專業(yè)規(guī)范的流程創(chuàng)富會(huì)合適的理由合適的場(chǎng)合選對(duì)人做對(duì)事增好員“創(chuàng)富會(huì)”培養(yǎng)隊(duì)伍增員好習(xí)慣工欲
2025-02-18 06:10
【總結(jié)】增員流程要規(guī)范工具助我好增員分公司培訓(xùn)部新基本法利益歲末增員方案我們?cè)?2月要抓緊機(jī)會(huì)增員事情達(dá)成的有效性取決于執(zhí)行過(guò)程是否有規(guī)范的流程增員就要有專業(yè)規(guī)范的流程合適的理由合適的場(chǎng)合選對(duì)人做對(duì)事增好員“創(chuàng)富會(huì)”培養(yǎng)隊(duì)伍增員好習(xí)慣工欲善其事,必先利其器增員活動(dòng)的
2025-02-18 05:53
【總結(jié)】如何煉就增員核心技能,——增員三級(jí)面談,一家企業(yè)的正常招聘流程?,,,,,,,,,回想:新人進(jìn)入公司新人班的過(guò)程?,反思:我們現(xiàn)在哪些環(huán)節(jié)沒(méi)有做?哪些好的做法沒(méi)有堅(jiān)持?,,惡性循環(huán)!,,,,為什么會(huì)出...
2025-11-08 00:12
【總結(jié)】----增員面談面談的準(zhǔn)備十分重要,針對(duì)每一個(gè)增員對(duì)象要準(zhǔn)備相應(yīng)的面談地點(diǎn)、面談內(nèi)容、面談話術(shù),也要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料、工具、個(gè)人形象等。根據(jù)增員對(duì)象的品味和你和他的關(guān)系準(zhǔn)備面談地點(diǎn);根據(jù)增員對(duì)象的年齡、工作、性格、經(jīng)歷等準(zhǔn)備內(nèi)容;根據(jù)你對(duì)增員對(duì)象對(duì)象的基礎(chǔ)判斷準(zhǔn)備相應(yīng)話術(shù)。面談的本身很重要,但是更重要的是面談前的準(zhǔn)備和面談后的
2025-05-28 16:45
【總結(jié)】增員流程----深度面談?制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究?增員流程名單收集電話約訪初次面談COP說(shuō)明會(huì)深度面談決定性面談后續(xù)跟蹤(報(bào)聘)增員流程:深度面談回顧上一次的內(nèi)容小組討論并報(bào)告:?上次學(xué)了什么??我的收獲
2025-08-09 10:19
【總結(jié)】區(qū)域拓展部組織增員實(shí)務(wù)增員面談與選擇錄用(三)【早會(huì)專題】目錄面談?wù)f明時(shí)話題的切入點(diǎn)一、壽險(xiǎn)是值得從事的行業(yè)二、加盟平安,正確的選擇三、區(qū)拓團(tuán)隊(duì)助你鴻圖大展一、面談?wù)f明時(shí)話題的切入點(diǎn)1、壽險(xiǎn)是值得從事的行業(yè)1)人壽保險(xiǎn),是保護(hù)家庭的一個(gè)方法。2)人壽
2025-01-04 12:04
【總結(jié)】課程大綱I.農(nóng)村增員市場(chǎng)分析目前存在這樣一種現(xiàn)象?不想增?不會(huì)增增員的心理障礙?紅旗到底能扛多久?心有千千結(jié)?獨(dú)自去尋歡增員的重要性?補(bǔ)充人員流失,穩(wěn)定發(fā)展業(yè)務(wù)?達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),提高經(jīng)理收入?提升經(jīng)理能力,體現(xiàn)人生價(jià)值?增進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì),激勵(lì)員工士氣?
2025-03-08 00:08
【總結(jié)】專業(yè)化增員流程車夫山職場(chǎng)二零一四年一月八日馬洪祥單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式2前言踏著“幸福一四”的勝利凱歌,2023年的車夫山中國(guó)人壽即將迎來(lái)大增員的關(guān)鍵時(shí)刻,為2023年開(kāi)門紅積蓄爆發(fā)力,打好超越第一戰(zhàn)!開(kāi)門紅則全年紅,開(kāi)門利則利滾利。本課程的推出目的在于有效配合中
2025-02-18 15:34
【總結(jié)】?課程目的:明確增員的流程和每個(gè)階段的動(dòng)作點(diǎn),熟練使用四個(gè)工具進(jìn)行組織發(fā)展?課程內(nèi)容:增員動(dòng)作點(diǎn)及四工具內(nèi)容介紹及使用說(shuō)明?培訓(xùn)對(duì)象:A103、A104增員的目的?公司發(fā)展,需要大量的優(yōu)秀人才,共同打造國(guó)內(nèi)一流的金融集團(tuán);?利用組織發(fā)展,壯大團(tuán)隊(duì)規(guī)模,達(dá)到晉升目的;組織發(fā)展可以吸引更多的優(yōu)秀人才組織發(fā)展實(shí)現(xiàn)
2025-01-23 20:28
【總結(jié)】增員高端同業(yè)的流程太平人壽浙分教育培訓(xùn)部1目錄?增員高端同業(yè)的意義?尋找高端同業(yè)的渠道?高端同業(yè)面談實(shí)務(wù)?高端同業(yè)面談工具2一、營(yíng)銷業(yè)務(wù)骨干架構(gòu)充實(shí)(1/2)?全國(guó)個(gè)險(xiǎn)標(biāo)保前五名的分公司排名分公司人力高經(jīng)業(yè)經(jīng)累計(jì)標(biāo)保平臺(tái)1四川252262494204012山
2025-01-23 21:40
【總結(jié)】第三章藥學(xué)技術(shù)人員管理第一節(jié)藥學(xué)技術(shù)人員概述一、藥學(xué)技術(shù)人員的概念?1、藥學(xué)技術(shù)人員是指取得藥學(xué)類專業(yè)學(xué)歷,依據(jù)法規(guī)經(jīng)過(guò)國(guó)家有關(guān)部門考試考核合格,取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)或執(zhí)業(yè)藥師資格,遵循藥事法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范,從事與藥品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用、科研、檢驗(yàn)和管理有關(guān)實(shí)踐活動(dòng)的技術(shù)人員。?本章的藥學(xué)技術(shù)
2024-12-29 19:32
【總結(jié)】--1增員流程----決定性面談制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究--2增員流程名單收集電話約訪初次面談COP說(shuō)明會(huì)深度面談決定性面談后續(xù)跟蹤(報(bào)聘)增員流程:決定性面談--3回顧深度面談的內(nèi)容