【總結(jié)】增員面談話術(shù)及增員媒體的使用、話術(shù)演練報告人:張小平(安徽宣城)增員面談話術(shù)及增員媒體的使用、話術(shù)演練面談的方法三三法將偶發(fā)事件變成習(xí)慣何謂“三三增員法”抱著三個不同的目的,在三個不同的地方,用三種不同的工具,與被增員人面談三次圖霸業(yè)劉備覓賢才展宏圖平安統(tǒng)天下
2025-03-10 22:59
2025-02-08 12:59
【總結(jié)】增員甄選流程及操作要領(lǐng)增員和甄選流程準(zhǔn)增員開拓簽約參加培訓(xùn)促成面試填表及性向測試面談電話邀約準(zhǔn)增員開拓要拓寬準(zhǔn)增員對象開拓渠道,保證充足的準(zhǔn)增員對象信息來源。特點渠道要多速度要快效率要高收集準(zhǔn)增員對象信息的速度要快,在短暫的時間內(nèi),收集更多的資料。重視篩選,提升資料的有效性,提高
2025-02-16 12:07
【總結(jié)】增員流程要規(guī)范工具助我好增員分公司培訓(xùn)部增員新基本法利益歲末增員方案我們在12月要抓緊機會增員事情達成的有效性取決于執(zhí)行過程是否有規(guī)范的流程流程增員就要有專業(yè)規(guī)范的流程創(chuàng)富會合適的理由合適的場合選對人做對事增好員“創(chuàng)富會”培養(yǎng)隊伍增員好習(xí)慣工欲
2025-02-18 06:10
【總結(jié)】增員流程要規(guī)范工具助我好增員分公司培訓(xùn)部新基本法利益歲末增員方案我們在12月要抓緊機會增員事情達成的有效性取決于執(zhí)行過程是否有規(guī)范的流程增員就要有專業(yè)規(guī)范的流程合適的理由合適的場合選對人做對事增好員“創(chuàng)富會”培養(yǎng)隊伍增員好習(xí)慣工欲善其事,必先利其器增員活動的
2025-02-18 05:53
【總結(jié)】如何煉就增員核心技能,——增員三級面談,一家企業(yè)的正常招聘流程?,,,,,,,,,回想:新人進入公司新人班的過程?,反思:我們現(xiàn)在哪些環(huán)節(jié)沒有做?哪些好的做法沒有堅持?,,惡性循環(huán)!,,,,為什么會出...
2025-11-08 00:12
【總結(jié)】----增員面談面談的準(zhǔn)備十分重要,針對每一個增員對象要準(zhǔn)備相應(yīng)的面談地點、面談內(nèi)容、面談話術(shù),也要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料、工具、個人形象等。根據(jù)增員對象的品味和你和他的關(guān)系準(zhǔn)備面談地點;根據(jù)增員對象的年齡、工作、性格、經(jīng)歷等準(zhǔn)備內(nèi)容;根據(jù)你對增員對象對象的基礎(chǔ)判斷準(zhǔn)備相應(yīng)話術(shù)。面談的本身很重要,但是更重要的是面談前的準(zhǔn)備和面談后的
2025-05-28 16:45
【總結(jié)】增員流程----深度面談?制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究?增員流程名單收集電話約訪初次面談COP說明會深度面談決定性面談后續(xù)跟蹤(報聘)增員流程:深度面談回顧上一次的內(nèi)容小組討論并報告:?上次學(xué)了什么??我的收獲
2025-08-09 10:19
【總結(jié)】區(qū)域拓展部組織增員實務(wù)增員面談與選擇錄用(三)【早會專題】目錄面談?wù)f明時話題的切入點一、壽險是值得從事的行業(yè)二、加盟平安,正確的選擇三、區(qū)拓團隊助你鴻圖大展一、面談?wù)f明時話題的切入點1、壽險是值得從事的行業(yè)1)人壽保險,是保護家庭的一個方法。2)人壽
2025-01-04 12:04
【總結(jié)】課程大綱I.農(nóng)村增員市場分析目前存在這樣一種現(xiàn)象?不想增?不會增增員的心理障礙?紅旗到底能扛多久?心有千千結(jié)?獨自去尋歡增員的重要性?補充人員流失,穩(wěn)定發(fā)展業(yè)務(wù)?達成團隊目標(biāo),提高經(jīng)理收入?提升經(jīng)理能力,體現(xiàn)人生價值?增進隊伍素質(zhì),激勵員工士氣?
2025-03-08 00:08
【總結(jié)】專業(yè)化增員流程車夫山職場二零一四年一月八日馬洪祥單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式2前言踏著“幸福一四”的勝利凱歌,2023年的車夫山中國人壽即將迎來大增員的關(guān)鍵時刻,為2023年開門紅積蓄爆發(fā)力,打好超越第一戰(zhàn)!開門紅則全年紅,開門利則利滾利。本課程的推出目的在于有效配合中
2025-02-18 15:34
【總結(jié)】?課程目的:明確增員的流程和每個階段的動作點,熟練使用四個工具進行組織發(fā)展?課程內(nèi)容:增員動作點及四工具內(nèi)容介紹及使用說明?培訓(xùn)對象:A103、A104增員的目的?公司發(fā)展,需要大量的優(yōu)秀人才,共同打造國內(nèi)一流的金融集團;?利用組織發(fā)展,壯大團隊規(guī)模,達到晉升目的;組織發(fā)展可以吸引更多的優(yōu)秀人才組織發(fā)展實現(xiàn)
2025-01-23 20:28
【總結(jié)】增員高端同業(yè)的流程太平人壽浙分教育培訓(xùn)部1目錄?增員高端同業(yè)的意義?尋找高端同業(yè)的渠道?高端同業(yè)面談實務(wù)?高端同業(yè)面談工具2一、營銷業(yè)務(wù)骨干架構(gòu)充實(1/2)?全國個險標(biāo)保前五名的分公司排名分公司人力高經(jīng)業(yè)經(jīng)累計標(biāo)保平臺1四川252262494204012山
2025-01-23 21:40
【總結(jié)】第三章藥學(xué)技術(shù)人員管理第一節(jié)藥學(xué)技術(shù)人員概述一、藥學(xué)技術(shù)人員的概念?1、藥學(xué)技術(shù)人員是指取得藥學(xué)類專業(yè)學(xué)歷,依據(jù)法規(guī)經(jīng)過國家有關(guān)部門考試考核合格,取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或執(zhí)業(yè)藥師資格,遵循藥事法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范,從事與藥品的生產(chǎn)、經(jīng)營、使用、科研、檢驗和管理有關(guān)實踐活動的技術(shù)人員。?本章的藥學(xué)技術(shù)
2024-12-29 19:32
【總結(jié)】--1增員流程----決定性面談制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究--2增員流程名單收集電話約訪初次面談COP說明會深度面談決定性面談后續(xù)跟蹤(報聘)增員流程:決定性面談--3回顧深度面談的內(nèi)容