【摘要】11制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究2“可控式增員”流程八部曲?第一步:熟悉“九九歸一表”?第二步:根據(jù)“九九歸一表”填寫“財富30表”?第三部:根據(jù)“財富30表”拜訪填寫“職業(yè)能力測驗表”?第四步:每天向組訓(xùn)繳納“職業(yè)能力測驗表”(注明是否需邀約)?第五步:在職場填寫“性向測試表”、“新員登記
2024-08-03 19:47
【摘要】--1緣故增員面談技巧--2目的:通過對緣故增員流程和面談技巧的講解,讓學(xué)員對其有充分的認知目標(biāo):使業(yè)務(wù)經(jīng)理掌握緣故增員實做的方法和流程過程:100分鐘要領(lǐng):講授、演練、提問收獲:熟悉緣故增員及面談流程,了解面談技巧--3專業(yè)化緣故增員流程緣故增員的時機
2024-10-18 16:26
【摘要】緣故增員面談技巧?制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究?站--2大綱?與業(yè)化緣故增員流程?緣故增員的時機選擇?緣故增員的面談地點選擇--3增員面談前的準(zhǔn)備?準(zhǔn)增員資料收集?增員流程預(yù)演?話術(shù)準(zhǔn)備不熟悉?增員展示資料不工具準(zhǔn)備中
2024-07-22 02:31
【摘要】增員流程新人留存流程新人留存流程面談吸引流程會議經(jīng)營流程1增員流程——面談吸引流程2增員流程計劃活動計劃與活動增員名單的積累面談的準(zhǔn)備接觸說明促成跟進成功復(fù)制成功拒絕處理拒絕處理3
2025-03-25 21:18
【摘要】--1增員流程---初次面談RecruitingProcess制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究中國最大的保險資料下載網(wǎng)--2增員流程名單收集電話約訪初次面談COP說明會深度面談決定性面談后續(xù)跟蹤(報聘)增員流程:初次面談--
2024-07-22 02:52
【摘要】英文標(biāo)題:32pt字體:Arial中文標(biāo)題:32pt字體:黑體首選顏色:R0G93B164英文內(nèi)容文字:9-28pt字體:Arial中文內(nèi)容文字:10-28pt字體:黑體首選顏色::R80G80B80第1頁一站式增員?
2024-08-04 12:53
【摘要】1個險部2020年5月增員訓(xùn)練專題之“促成”制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究前言被增員對象的心中對壽險事業(yè)一定會存在著若干問題,我們在做增員促成面談時必須加以點破,這樣他們才能放心地在保險事業(yè)上沖刺、發(fā)展。如果被增員人沒有提問出來,我們也
2024-10-21 18:13
【摘要】1-面談篩選的技巧企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán),請勿轉(zhuǎn)載2課程大綱:1課時?面談篩選技巧的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一收集名單?面談篩選技巧的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之二接觸面談企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán),請勿轉(zhuǎn)載企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán),請勿轉(zhuǎn)載3授課目標(biāo)?了解面談篩選技巧的兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)?掌握
2024-10-22 09:58
2024-10-21 13:29
【摘要】增員流程新人留存流程面談吸引流程會議經(jīng)營流程1增員流程——面談吸引流程2增員流程計劃活動計劃與活動增員名單的積累面談的準(zhǔn)備接觸說明促成
2025-03-22 06:57
【摘要】技術(shù)人員增員面談流程,社會認可度高,可塑性強(醫(yī)護人員;律師;老師;技術(shù)人員;財務(wù)人員)職業(yè)分析1.對未來缺乏憧憬2.環(huán)境封閉3.知識面單一,知識更新壓力大4.重復(fù)工作,能力退化5.無學(xué)習(xí)機會6.綜合能力提升機會少7.工作勞動強度大,辛苦8.時間不自由
2025-03-31 19:38
【摘要】--1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?站?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2在整個增員的七大步驟里,選材是第一環(huán),因為增員跟推銷是一樣的。推銷步驟就是推銷人、公司、需求、產(chǎn)品,只要照這個流程推銷的產(chǎn)品就有效益,持續(xù)的做一定會有效果。而增員的步驟也要按部就班來縮短流程,但建立此
2024-10-15 21:51
【摘要】-1增員流程回顧?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究-2課程目標(biāo)?回顧增員流程?強化增員流程?提升增員能力?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究-3課程大綱
2024-08-05 20:46
【摘要】增員面談實戰(zhàn)技巧泰康企業(yè)大學(xué)經(jīng)營學(xué)院?人在江湖飄呀?怎能不挨刀呀?人在江湖走呀?怎能不喝酒呀?為人多謙卑呀?一生不吃虧呀管道的故事泰康企業(yè)大學(xué)經(jīng)營學(xué)院增員的專業(yè)化流程增員計劃與活動增員對象開拓增員接觸前準(zhǔn)備增員接觸增員說明增員甄選增員促成增員后續(xù)追蹤
2024-10-18 07:32
【摘要】?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究??制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究溝通幾個問題:第一個問題:壽險從業(yè)人員發(fā)展的四種歸宿脫落—更多的是因為客戶資源枯竭,無法維持走組織發(fā)展道路—鑄就現(xiàn)在的各家公司的營業(yè)部經(jīng)理、高管等業(yè)務(wù)精英—收入高、但是少數(shù),堅持8年左右的不多轉(zhuǎn)內(nèi)勤—