保險組織發(fā)展增員與選才45頁ppt-保險增員-資料下載頁
2025-08-06 15:51本頁面
【導讀】營銷員未來的定位是什么?出路到底在哪里？未來黃金十年中，團隊經(jīng)營的核心是什么？文菊田的成功，XX機制的影響是絕對的嗎？的成功模式的可復制性，成功率有多少?組織一旦建立，就一定會不斷壯大。費達1億以上規(guī)模!沒有做不到的事,只有做不到的人!從籌備之初，龍崗支公司就立下了自己的團隊精神。講不講保險是我的責任，買不買保險是客戶權利！成交的概率與失敗的次數(shù)成正比！缺的的不是客戶，而是行動！客戶提供最專業(yè)、最安全、最貼心的理財規(guī)劃服務！沙龍成為會議經(jīng)營，變?yōu)槌B(tài)。明確是一種力量，氛圍是一個磁場。讓全體人員都知道，使全員都關注。增員是量的問題，選擇是質(zhì)的問題。通過入職前增加產(chǎn)品、觀念、技能的訓練，為保證新近同業(yè)人員,轉(zhuǎn)換環(huán)境后能作出徹底改變,增加育成期計劃。繼續(xù)秉承XX三高文化，
【正文】 前 增加產(chǎn)品、觀念、技能的訓練， 保證當月入司，當月轉(zhuǎn)正，提高當月轉(zhuǎn)正率。 提高新人三個月的定著率，和留存率。 育成期 為保證新近同業(yè)人員 ,轉(zhuǎn)換環(huán)境后能作出徹底改變 ,增加 育成期 計劃。繼續(xù)秉承 XX三高文化，保證品質(zhì)。 通過育成期增加觀念、產(chǎn)品、技能的訓練。 進行承諾性面談。 客戶資源面談。 銷售系統(tǒng)面談。 保證當月入司，當月轉(zhuǎn)正，提高當月轉(zhuǎn)正率。 提高新人三個月的定著率，和留存率。 保證同業(yè)主管帶頭出單，月初舉績，月均過萬 。 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè)組織發(fā)展的重大誤區(qū) 高估 自己 改變?nèi)?的能力 低估 自己 選擇人 的能力 ■ 我無法知道你是否能在保險行業(yè)取得 成功 ？ ■ 可是我知道你是否會 失敗 ？ 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 中國永遠 不缺乏 高素質(zhì) 的壽險業(yè)人才 選擇 需要付出 代價 ， 不選擇 需要付出 更大的代價 ！ 選才帶來的 結果 ... 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ?我們的選才理念 ? 發(fā)現(xiàn)人才是我們的 責任 ,助你成功是我們的 義務 ! 我們是在挑選合作 股東 ！ ? 真正合適的人只有靠 流程 才能正確選擇 增員靠 意識 選才靠 流程 讓奇跡在我們身上發(fā)生，讓歷史在我們身上書寫！ 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究
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