【導(dǎo)讀】5位優(yōu)秀的督導(dǎo).50位優(yōu)秀的經(jīng)理.·評估是為了尋找贏家……………………森林王國增員承諾面談…………………不增員或不充分增員的懲罰是一種延期的懲罰。然而,懲罰一定會按時到來的。質(zhì)保險營銷員的需求是永遠不減少的。錯誤態(tài)度的準(zhǔn)增員對象。因此,我們必須采納高標(biāo)準(zhǔn)?!氨仨毦邆涞奶刭|(zhì)”至少三項,高成長的銷售隊伍。劃中,這是真理。對有潛力保險營銷員的評估。保險營銷員的留存力。機會能否解決他的不滿問題?能否清晰地預(yù)見他/她的頭100個銷售機會在哪里產(chǎn)生?在我們這個行業(yè)的一些人有更多的能力,但不。感情和職業(yè)的穩(wěn)定度。目標(biāo)和成就動機─事業(yè)心。勇氣、決心、自我形象。個人和事業(yè)的成熟度。工作習(xí)慣,精力旺盛。良好溝通技巧/掌控能力。自我意識的力量/彈性─聽到“不”,但仍舊繼續(xù)向前。對緊急狀況的警覺性/專注