【導(dǎo)讀】要達(dá)到上述的目的,前提是你的團(tuán)隊(duì)要有…如果沒(méi)有推力,再大的拉力也沒(méi)用!!好的人才會(huì)常想著要換工作嗎?通常好的人才都對(duì)自己有較高的期許!!卡內(nèi)基說(shuō)要影響一個(gè)人,要先知道他要的是什麼!單向的銷售他,說(shuō)服他加入我們!!如同顧問(wèn)式行銷,滿足他的需求,解決他的問(wèn)題!!還記得銷售杯子的例子嗎?哪裡可以得到你想要的?你的能力及條件?要能成功的用這份表格最重要的關(guān)鍵就是--提示語(yǔ)!!你覺(jué)得人的潛力大不大?今天的你不代表明天的你?不要給自己框框,不要為自己設(shè)限!實(shí)的面對(duì)自己,勇敢的表達(dá)出來(lái)!!(同學(xué),主管,老師…告訴他我們也很怕選錯(cuò)人,但我建議你再和我的主管聊一聊,也可以讓你進(jìn)一步了解我們公司!(不要一味的說(shuō)他適合,一定沒(méi)問(wèn)題!如果你覺(jué)得你能做得到,你就一定能達(dá)至目標(biāo)!!