某保險公司從基本法看看增員ppt培訓講稿(26頁)-保險增員-資料下載頁
2025-08-06 08:04本頁面
【導讀】一棵白菜做成菜有多少做法？思維模式決定行為模式。員工是最大的人才市場。開發(fā)員工增員市場的核心是啟動意愿。一個人干愿意干的事情，怎么干都不覺得累。關于意愿產生的一個實例。不斷尋找理由，尋找多種理由?！痘痉ā贰咴?。激勵——政策的強化。典型的自身壓力－榜樣的力量是?！包c－線－面”的管理。目標的自我激勵性。干著指揮與站著指揮。上之所好，下無不應。創(chuàng)新的沖動與行動。創(chuàng)新的認同感與成就感。情感的力量是無窮的，無堅不摧。最愛你的人和你最愛的人。構造空間－領導力的體現。溝通的持續(xù)性與有效性。因愿而干是一種樂趣！被迫而干是一種懲罰！
【正文】 關心是重視 重視是激勵 22 期許強化意愿 一個人干愿意干的事怎么干都不累；一個人干不愿意干的事怎么干都累 人因期許而成功 期望領導 23 空間構造意愿 一個人干愿意干的事怎么干都不累；一個人干不愿意干的事怎么干都累 空間是資源 構造空間－領導力的體現 24 技能誘發(fā)意愿 一個人干愿意干的事怎么干都不累；一個人干不愿意干的事怎么干都累 授之以漁則捕魚 因會而愿的沖動 25 壓力強制意愿 一個人干愿意干的事怎么干都不累；一個人干不愿意干的事怎么干都累 制度規(guī)范性 主管關心 家庭負擔 …… 26 溝通堅定意愿 一個人干愿意干的事怎么干都不累；一個人干不愿意干的事怎么干都累 溝通的持續(xù)性與有效性 幾種溝通方法 27 結束語 因愿而干是一種樂趣！ 被迫而干是一種懲罰！
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