出類拔萃保險增員新改版教材(44頁)-保險增員-資料下載頁
2025-08-06 14:42本頁面
【導讀】有的主管成于增員；比如看劉備的建立隊伍的過。程，雖然與我們主管增員有本質的不同，實的指導意義的。劉備生長在群雄逐鹿的年代，他雖然家貧，以“販履織席為業(yè)”，但“素有大志”。開始的時候，劉備也是單槍匹馬地闖天下，可以說，是增員造就了劉備。遇到問題，多加反思，永不氣餒，注重改進，是劉備的一大優(yōu)點。階段的增員方法，脈絡是非常清晰的。要是不拘一格，盲目增員；中期則注重選擇，了滾雪球式發(fā)展的良性循環(huán)。增員對象的面談與選擇。直至遇到關羽、張飛，查其言，觀其行，了解了他們確有真才實學，不拘一格，求量不求質。雖然靠劉備的人情化。戰(zhàn)斗力不強，發(fā)展方向不明確，結果屢戰(zhàn)屢敗，隊伍曾幾度萎縮至只剩幾個人。隨著各地諸侯的勢力范圍已逐步劃清，禁等文武干才都是這樣投奔曹操的。員了諸葛亮，這才終于柳暗花明，關羽、張飛等原有的高級將領。使實力進一步壯大。在良好的制度環(huán)境下迅速成長成熟起來。愈老，領得愈多。
【正文】 突擊隊成員必保每月增員 1人；能保持當月增人 1名以上且全部破零，公司獎勵 100元手機充值卡；如果當月沒有增員，只獎勵 30元充值卡；連續(xù)兩個月沒有增員的，取消突擊隊待遇；如果上月增員 2人以上，可依次順延到下月 2020/9/19 34 增員政策的支持 2020/9/19 35 2020/9/19 36 增員確實很難，不增員日子會越來越難 有組織做大生意，無組織唱獨角戲 ” ，對一個單位來說，我們不重視增員，其他單位照樣會增，大量好的人才進入其他單位，會給我們單位未來的經營帶來極大的被動； 、 隨著形勢的不斷變化，增員方法不是一成不變的，也要隨形勢的變化而不斷改進。作為一名主管，應隨著形勢的不斷變化而相應地調整、提升自己。老思路，老辦法是不能適應不斷變化的現(xiàn)實的 2020/9/19 37 現(xiàn)在 ,我們面臨的問題 : 不僅僅是要不要增員， 而是以何種 速度 增員！ 2020/9/19 38 2020/9/19 39 方法總比困難多 也許在增員的大路上，您可能還會碰到許多困難，但是請相信 —— 方法總比困難多。只要找到一套合理科學的增員方法，增員也許并不像想象中那么難。最好送給大家一句話 —— 2020/9/19 40 這里每天都在發(fā)生奇跡 有人是來創(chuàng)造奇跡的 有人是來看別人創(chuàng)造奇跡的 機會在你自己手中！ 2020/9/19 41 2020/9/19 42 2020/9/19 43 陽光總在風雨后 人生路上甜苦和喜憂 ， 愿與你分擔所有 ， 難免曾經跌倒和等候 ， 要勇敢的抬頭 。 誰愿常躲避風的港口 ， 寧有波濤洶涌的自由 愿是你心中燈塔的守侯 ， 在迷霧中讓你看透 陽光總在風雨后 ， 烏云上有晴空 ， 珍惜所有的感動 ， 每一分希望在你手中 ， 陽光總在風雨后 ， 請相信有彩虹 ， 風風雨雨都接受 ， 我一直會在你的左右 2020/9/19 44 2020/9/19 45 一人一員 共建家園 一人十員 事業(yè)無限
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