【導(dǎo)讀】如果沒(méi)有約束,系統(tǒng)的產(chǎn)出將是無(wú)限的。現(xiàn)實(shí)當(dāng)中任何系統(tǒng)都不能無(wú)限地產(chǎn)出,所。而任何的企業(yè)和組織均可視為系統(tǒng),因此,要想。相同的道理,我們也可以將企業(yè)視為一條鏈條,其中的每一個(gè)部門(mén)都是鏈條的一。如果企業(yè)想要達(dá)成預(yù)期的目標(biāo),必須從最弱的環(huán)節(jié)——瓶頸或約束的環(huán)節(jié)——大力改進(jìn),才可能得到顯著的成效。換句話(huà)說(shuō),哪個(gè)環(huán)節(jié)約束著企業(yè)達(dá)成目標(biāo),就應(yīng)該從克服這個(gè)約束。環(huán)節(jié)來(lái)進(jìn)行改革。成的TOC專(zhuān)著《目標(biāo)》,描述了一位廠(chǎng)長(zhǎng)應(yīng)用約束理論使工廠(chǎng)在短時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)虧為盈的故事。因?yàn)闀?shū)中描述的問(wèn)題在很多企業(yè)普遍存在,一時(shí)間,該書(shū)在全球暢銷(xiāo),銷(xiāo)售200多萬(wàn)冊(cè),TOC從此非常流行。策略明確化,從而達(dá)到幫助企業(yè)更有效地實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的目的。生動(dòng)的文字、在比較簡(jiǎn)短的篇幅中把TOC講透,實(shí)在太難。報(bào)價(jià)過(guò)高,客戶(hù)要求殺價(jià),因此應(yīng)該降價(jià)一成以上,才有競(jìng)爭(zhēng)力。制造部門(mén)主管認(rèn)為,目前的交貨期已從過(guò)去的2個(gè)月,竭盡所能縮短至如。他們認(rèn)為,市場(chǎng)部門(mén)能否接到訂單,不只是