【導(dǎo)讀】風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則??椩诨顒?dòng)中所創(chuàng)造的精神財(cái)富。它是一種通過小型會(huì)議的組織。中激起腦海的創(chuàng)造性?責(zé),是指擔(dān)當(dāng)組織職位而必須履行的責(zé)任。屬,使下屬擁有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)和行動(dòng)權(quán)。計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制行為。人力資源開發(fā)是指對(duì)人力資。采取的各具特色的基本方式與風(fēng)格。所期望的目標(biāo)前進(jìn)的心理過程。行動(dòng)預(yù)期結(jié)果的數(shù)字化形式。范與約束其成員的一種社會(huì)控制力。理,是對(duì)決策與實(shí)施并重的管理。擇出優(yōu)化方案,并加以實(shí)施的活動(dòng)總稱。動(dòng)領(lǐng)域的人或物。2.生產(chǎn)效率主要取決于職工。的工作態(tài)度和人們的相互關(guān)系。是調(diào)動(dòng)人積極性的關(guān)鍵因素。思想,從而為提高生產(chǎn)效率開辟了新途徑。而,保持長久的競爭優(yōu)勢。⑴追求自我超越。⑴系統(tǒng)是由相互聯(lián)系的要素構(gòu)成的。目標(biāo)的動(dòng)力,不斷創(chuàng)新,持續(xù)蛻變,從而,策等制定的計(jì)劃。遺址阿波羅神廟所在地地名。致,最后供決策者們進(jìn)行決策。