五星級(jí)酒店考勤管理制度附：調(diào)休、調(diào)班、加班申請(qǐng)表-資料下載頁(yè)
2025-01-21 00:14本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】各部門(mén)第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。下班，不得遲到、早退、曠工。當(dāng)自動(dòng)放棄處理。輪班班次的作息時(shí)間由部門(mén)根據(jù)營(yíng)業(yè)實(shí)際情況靈活排班。管理員給予一般警告處分；將排班錄入考勤管理系統(tǒng)；一負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，提前一天提交至人力資源部，以便在考勤管理系統(tǒng)中予以修正；申請(qǐng)表》，經(jīng)批準(zhǔn)方可休假，否則將作為無(wú)薪事假處理。到人力資源部進(jìn)行書(shū)面簽卡，未簽卡者將視作缺勤處理。簽卡次數(shù)每月不得超過(guò)三次。假證明及休假建議書(shū)。在獲得批準(zhǔn)后可進(jìn)行銷假。銷假須填寫(xiě)《假期申請(qǐng)表》，并注明銷假原因及恢復(fù)工作后。的班次，否則當(dāng)已正常休假處理。酒店提倡員工在工作時(shí)間內(nèi)高效率地完成本職工作，不提倡員工加班。
【正文】 直屬上級(jí)意見(jiàn)： 簽名： 部門(mén)第一負(fù)責(zé)人意見(jiàn)： 簽名： 7 加班申報(bào)表 （適用于日常超時(shí)加班） 部門(mén) /分部 ： 日期： 工 號(hào) 姓 名 職 位 加班時(shí)間 合 計(jì) 備 注 日 時(shí)至 日 時(shí) 日 時(shí)至 日 時(shí) 日 時(shí)至 日 時(shí) 日 時(shí)至 日 時(shí) 日 時(shí)至 日 時(shí) 日 時(shí)至 日 時(shí) 日 時(shí)至 日 時(shí) 日 時(shí)至 日 時(shí) 日 時(shí)至 日 時(shí) 日 時(shí)至 日 時(shí) 日 時(shí)至 日 時(shí) 日 時(shí)至 日 時(shí) 日 時(shí)至 日 時(shí) 加班原因： 制表人 /日期： 部門(mén)第一負(fù)責(zé)人 /日期 ： 7 加班申請(qǐng) 表 （適用于例休、法定節(jié)假日加班） 部門(mén) /分部 ： 日期： 工 號(hào) 姓 名 職 位 預(yù)計(jì)加班日期 加班天數(shù) 加班內(nèi)容 部門(mén)第一負(fù)責(zé)人 意見(jiàn)： 簽名： 人力資源部 負(fù)責(zé)人 意見(jiàn)： 簽名： 總經(jīng)理 /副總經(jīng)理意見(jiàn)： 簽名：
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