【導(dǎo)讀】神秘的傳球；時(shí)而來(lái)一個(gè)意想不到的斷球；時(shí)而在包圍之中突然突破；時(shí)而來(lái)一個(gè)漂亮的扣籃；能定格成最優(yōu)美的畫面。賞心悅目，流連忘返。賽場(chǎng)觀眾更是尖叫破空，群情激昂，他們或悲或喜，或驚或嘆，或歡或喪；鏗鏘有力的助威聲此起彼伏，不絕于耳，把狂烈的場(chǎng)上氣氛更是一次次推向高潮。場(chǎng)居然演繹了那么多激動(dòng)人心，催人淚下，熱血沸騰的故事。多少人為此流血流淚，多少為此狂。不得不佩服NBA球員們的那種永不言敗的戰(zhàn)斗精神；不得不佩服NBA球員不到最后一秒決不服輸?shù)木瘢粡腘BA可以看出，英雄決不是隨便得來(lái)的?？傊?，NBA的英雄絕對(duì)是精神的偉大產(chǎn)物！在NBA組織內(nèi)部，在每一個(gè)賽季他們都要評(píng)選出一個(gè)精神領(lǐng)袖，并頒發(fā)NBA體育精神獎(jiǎng)，獲得了這項(xiàng)殊榮?！绑w育精神獎(jiǎng)”的設(shè)立是為了表彰那些最能在賽場(chǎng)上體現(xiàn)運(yùn)動(dòng)員良好精神面貌的球員。正是這些精神領(lǐng)袖不斷引領(lǐng)NBA的勇士、英雄們沖鋒陷陣，并不。企業(yè)精神一旦形成，將為企業(yè)帶來(lái)巨大的利益。

　　

【正文】 個(gè)壓哨球更是徹底撲滅了尼克斯取勝的希望。古登在賽季初的第一個(gè)月并不太順利，但之后比賽的第四節(jié)往往都成了他的天下，本賽季迄今為止他已經(jīng) 17次在最后一節(jié)取得雙位數(shù)得分列聯(lián)盟首位。 西雅圖超音速隊(duì) 惟一一個(gè)能夠形容現(xiàn)在這支超音速隊(duì)進(jìn)攻的詞只有“流暢”。 很少有人會(huì)相信球場(chǎng)上還會(huì)有誰(shuí)比雷 阿倫看上去更舒服的，他的跳投簡(jiǎn)直和教科書一樣，另外他們還有魯克?雷德諾，他已經(jīng)迅速成為場(chǎng)上發(fā)揮最穩(wěn)定的球員，他在助攻和失誤比的排名中列第七。 正 是他們的這種激情，造就了一個(gè)個(gè)籃球明星；正是他們的這種激情，讓各自的人生更加輝煌；也正是他們的這種激情，讓各自活得更有意義；同時(shí)，也正是他們的這種激情，造就了他們組織輝煌的今天。 豈只是籃球需要激情，其實(shí)，我們做任何事情也同樣需要激情。沒(méi)有激情的人生，必將是枯燥乏味的人生。 沒(méi)有激情做任何事情就沒(méi)有動(dòng)力；沒(méi)有激情就沒(méi)有創(chuàng)新；沒(méi)有激情就沒(méi)有魅力可言。 那么，什么是激情呢？ 第 15 頁(yè) 共 104 頁(yè) 此資料來(lái)自 激情就是將內(nèi)心的感覺(jué)表現(xiàn)出來(lái)，挖掘人們對(duì)討論自己感興趣的問(wèn)題的興趣，并打動(dòng)人們的內(nèi)心世界。 實(shí)際上，激情與內(nèi)在精神的涵義基本上是一致的。一個(gè)真正有激情的人，他內(nèi)心的光輝熠熠生輝，一種炙熱的精神本質(zhì)就會(huì)深深地根植于人的內(nèi)在思想中。 激情到底有何價(jià)值？ “激情可以融化一切；激情源自于內(nèi)心，它不是虛偽的表象。激情使人充滿著魅力和感染力。在一個(gè)積極有力的人面前，縱然是堅(jiān)冰也不再冷漠?！? 無(wú)論是誰(shuí)心中都會(huì)有一些激情，不過(guò)，那些渴望成功的人們的激情會(huì)更像火焰一樣熊熊燃燒。這種激情實(shí)際上是一種可貴的能量，用你的火焰去點(diǎn)燃別人內(nèi)心激情的火種，那么你又向成功邁進(jìn)了一大步。 有一位成功的人士曾說(shuō)過(guò)個(gè)這一段話：“我愈老愈更加確認(rèn)激情是勝利的秘訣。成功的人和失敗的人在技術(shù)、能力和智慧上的差別并不會(huì)很大，但如果兩個(gè)人各方面都差不多，擁有激情的人將會(huì)擁有更多如愿以償?shù)臋C(jī)會(huì)。一個(gè)人的能力不是很強(qiáng)，但是如果具有熱忱，往往一定會(huì)勝過(guò)能力比自己強(qiáng)卻缺乏熱忱的人。” 不過(guò)，激情不是面子上的功夫，如果只是把激情溢于表面而不是發(fā)自內(nèi)心，那便是虛偽的表現(xiàn)，如果這樣，往往不能使自己獲得成功，反而會(huì)導(dǎo)致失去成功的機(jī)會(huì)。 激情 —— 進(jìn)攻性項(xiàng)目必備的第一武器（ 2） (更新時(shí)間： 20201230 9:49:00 本章字?jǐn)?shù)： 3320) 沒(méi)有激情怎么辦？ 當(dāng)然是加強(qiáng)訓(xùn)練啦，這世界上幾乎沒(méi)有通過(guò)訓(xùn)練還培養(yǎng)不出來(lái)的能力。 具體又怎么訓(xùn)練呢？ 訓(xùn)練生活激情的方法是制訂出一份詳細(xì)的計(jì)劃，并依照計(jì)劃執(zhí)行，培養(yǎng)對(duì)激情的持久感受，盡量使人的激情上升，不使人的激情逐漸下墜。 克利斯的工作計(jì)劃是推銷急救箱。圣誕節(jié)快到了，可是急救箱還剩三百個(gè)，如此下去，他將完不成推銷額，并因此而分不到股息。在一次會(huì)議上，克利斯宣讀了一首可以鼓勵(lì)人的詩(shī)。這首詩(shī) 和克利斯的熱忱鼓勵(lì)了其它推銷員，大家一致同意出去加倍努力推銷剩余的急救箱。由于他們的熱忱，在一個(gè)星期內(nèi)推銷了二百多個(gè)急救箱，達(dá)到了他們必須推銷出去的數(shù)目，并且有足夠的利潤(rùn)，讓每一個(gè)股東都分到一些股息。 激情不僅能使一個(gè)渴望成功的人直達(dá)目的地，而且能鞭策那些渾渾噩噩的人奮發(fā)圖強(qiáng)，激起直追。 第 16 頁(yè) 共 104 頁(yè) 此資料來(lái)自 很多人遇到困難不知道努力解決，而只想找借口推卸責(zé)任，之所以造成這樣的原因，主要是因?yàn)闆](méi)有激起員工的工作激情。 休斯?查姆斯在擔(dān)任“國(guó)家收銀機(jī)公司”銷售經(jīng)理期間面臨著一種最為尷尬的情況：該 公司的財(cái)政發(fā)生了困難。這件事被外面負(fù)責(zé)銷售的銷售員知道了，并因此失去了工作熱情，銷售量開(kāi)始下跌。到后來(lái)，情況更為嚴(yán)重，銷售部門不得不召集全體銷售員開(kāi)一次大會(huì)。 首先，他請(qǐng)手下最佳的幾位銷售員站起來(lái)，要他們說(shuō)明銷售量為何會(huì)下跌。他們一一站起來(lái)，每個(gè)人都有一段令人震驚的悲慘故事要向大家傾訴：商業(yè)不景氣、資金缺少、人們都希望等到總統(tǒng)大選揭曉以后再來(lái)買東西等等。 當(dāng)?shù)谖鍌€(gè)銷售員開(kāi)始列舉使他無(wú)法完成銷售配額的種種困難時(shí)，查姆斯先生突然跳到一張桌子上，高舉雙手，要求大家肅靜。然后，他說(shuō)道：“停止 ，我命令大家暫停 10 分鐘，讓我把我的皮鞋擦亮?！? 然后，他命令坐在附近的一名黑人小工友把他的工具箱拿來(lái)，并要求這名工友把他的皮鞋擦亮，而他就站在桌子上不動(dòng)。 在場(chǎng)的銷售員都驚呆了。他們有些人以為查理斯先生發(fā)瘋了，人們開(kāi)始竊竊私語(yǔ)。這時(shí)，那位黑人小工友先擦亮他的第一只鞋子，他不慌不忙地擦著，表現(xiàn)出第一流的擦鞋技巧。 皮鞋擦亮之后，查姆斯先生給了小工十美分，然后發(fā)表他的演說(shuō)。 他說(shuō)：“我希望你們每一個(gè)人，好好看看這個(gè)小工友。他擁有在我們整個(gè)工廠及辦公室內(nèi)擦鞋的特權(quán) 。他的前任是位白人小男孩，年紀(jì)比他大得多。盡管公司每周補(bǔ)貼他 5 美元的薪水，而且工廠里有數(shù)千名員工，但他仍然無(wú)法從這個(gè)公司賺取足以維持他生活的費(fèi)用?！? “這位黑人小男孩不僅可以賺到相當(dāng)不錯(cuò)的收入，不需要公司補(bǔ)貼薪水，每周還可以存下一點(diǎn)錢來(lái)，而他和他的前任工作環(huán)境完全相同，也在同一家工廠內(nèi)，工作的對(duì)象也完全相同?！? “現(xiàn)在我問(wèn)你們一個(gè)問(wèn)題，那個(gè)白人小男孩拉不到更多的生意，是誰(shuí)的錯(cuò)？是他的錯(cuò)還是顧客的錯(cuò)？”那些推銷員不約而同的大聲說(shuō)：“當(dāng)然了，是那個(gè)白人小男孩的錯(cuò)?！? “正是如 此?！辈槟匪够卮鹫f(shuō)，“現(xiàn)在我要告訴你們，你們現(xiàn)在推銷收銀機(jī)和一年前的情況完全相同：同樣的地區(qū)、同樣的對(duì)象以及同樣的商業(yè)條件。但是你們的銷售成績(jī)卻比不上一年前。這是誰(shuí)的錯(cuò)？是你們的錯(cuò)，還是顧客的錯(cuò)？” 同樣又傳來(lái)如雷般的回答：“當(dāng)然是我們的錯(cuò)?！? “我很高興，你們能坦率承認(rèn)自己的錯(cuò)?！辈槟匪估^續(xù)說(shuō)，“我現(xiàn)在要告訴你們，你們的錯(cuò)誤在于，你們聽(tīng)到了有關(guān)本公司財(cái)務(wù)發(fā)生困難的謠言，這影響了你們的工作激情，因此你們就不像以前那般努力了。只要你們回到自己的銷售地區(qū)，并保證在以后三十天內(nèi)，每人賣出 5 臺(tái)收銀機(jī)，那么，本公司就不會(huì)再發(fā)生什么財(cái)務(wù)危機(jī)了。你們?cè)敢膺@樣做嗎？” 第 17 頁(yè) 共 104 頁(yè) 此資料來(lái)自 大家都說(shuō)：“愿意”，后來(lái)果然辦到了。那些他們?cè)鴱?qiáng)調(diào)的種種借口：商業(yè)不景氣、資金缺少、人們都希望等到總統(tǒng)大選揭曉以后再買東西等等，仿佛根本不存在似的，統(tǒng)統(tǒng)消失了。 這個(gè)例子告訴我們，只要我們付出了熱情，只要我們重興點(diǎn)燃了激情，一切借口就會(huì)立即消失。 人與人之間是相互影響的，你的激情，可以影響別人的情緒，那些原本不想或不愿努力工作甚至對(duì)生活抱否定態(tài)度的人，如果在一個(gè)充滿激情的集體里，他也會(huì)受到感染的，他的 激情也會(huì)逐漸高漲起來(lái)。 激情可以使你始終保持樂(lè)觀向上的精神，去獲得那些不贊成你做事的群眾的支持，同時(shí)也能鞭策那些反對(duì)你的人。 紐約州一位名叫比爾的醫(yī)生，他想在他們那里成立“美國(guó)防癌協(xié)會(huì)分會(huì)”，但他每提出一個(gè)計(jì)劃或者一個(gè)建議，別人都會(huì)以委婉的口氣加以拒絕。他們會(huì)說(shuō)“我們以前想干過(guò)，但都沒(méi)有效果。”或者是：“我想可能沒(méi)有人對(duì)這個(gè)問(wèn)題感興趣?！? 一系列的挫折并沒(méi)有使比爾醫(yī)生感到灰心。他在電話里和同事充滿激情地聊天，在醫(yī)院里，站起來(lái)充滿激情地說(shuō)出他的理由、主張和建議。他并沒(méi)有到處 亂跳亂蹦，亂喊亂叫，他只是表現(xiàn)出他的誠(chéng)懇、熱情，渴望和追求一個(gè)實(shí)際的目標(biāo)。不斷的充滿激情工作終于使他獲得了可見(jiàn)的成效，結(jié)果大家都積極活動(dòng)，支持在他們那里成立這樣一個(gè)重要組織。 總之，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能，就能充分發(fā)掘自己的潛能。你的內(nèi)心同時(shí)也會(huì)發(fā)生變化，變得越來(lái)越有信心，別人也就會(huì)認(rèn)同你的價(jià)值。 激情是做成任何事的必備條件，任何人，只要具備了這個(gè)條件，都能夠獲得成功。另外，還有一點(diǎn)要說(shuō)明，在有了激情以后，你還要想辦法把激情的程度再增加五倍、 十倍。為什么這么說(shuō)呢？ 因?yàn)?，成功的大小與激情的飽滿程度成正比！ 激情訓(xùn)練： 一是強(qiáng)迫自己采取激情的行動(dòng)，并持之以恒，你就會(huì)逐漸變得熱忱。二是深入挖掘你的題目，研究它，學(xué)習(xí)它，和它生活在一起。三是保持對(duì)工作的新鮮感。四是給自己不斷樹(shù)立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感；把曾經(jīng)的夢(mèng)想揀起來(lái)，找機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)它；審視自己的工作，看看哪些事情一直拖著沒(méi)處理，然后把它做完。 勇氣 —— 膽小的人注定與精彩無(wú)緣 (更新時(shí)間： 20201230 9:49:00 本章字?jǐn)?shù)： 4142) 第 18 頁(yè) 共 104 頁(yè)