【導讀】化和對外樹立企業(yè)形象的雙重使命。樹立企業(yè)形象,間接吸引客戶及優(yōu)秀人才;構(gòu)建企業(yè)上下及各部門之間的交流互動的又一渠道;企業(yè)成長歷程的真實記錄;企業(yè)凝聚力、企業(yè)精神的采集與提煉;學習氛圍、團隊精神的有效渲染;傳播企業(yè)理念、宣傳公司方針政策、穩(wěn)定員工隊伍。對社會、對企業(yè)、對人、對事的觀念,以不同的形式表達出來。此內(nèi)刊做成真正意義上的健豐員工讀物。3.各目標客戶,來訪來客;4.合作伙伴單位。單位,每月6日出版。次,而且每月出版需增加相應的人工成本。人力資源部依據(jù)公司目前情況,建議采用雜志形式出版。每月定期用向員工發(fā)出征稿通知,選用稿件按相應標準給付相應的回報。投稿任務列入部門負責人績效考核,與工資、年終獎金等掛鉤。月部門供稿1篇,扣除其個人當月績效分數(shù)10分,部門全體員工績效5分。每季度評選出優(yōu)秀通訊員頒發(fā)獎品和榮譽證書。