20xx年公司健豐食品工業(yè)公司內(nèi)刊策劃方案(doc)-食品飲料-展示頁
2024-08-28 13:20本頁面
【正文】 四、辦刊形式 方案一：內(nèi)刊以 A4 大小 128G 銅版紙形式 出版 ，每期 4P，出版周期以月為單位，每月 6 日出版。 此內(nèi)刊 做成真正意義上的 健豐 員工讀物。 二、辦刊原 則 1．內(nèi)刊 要反映公司的戰(zhàn)略方向與指導(dǎo)思想，努力做公司指向與所提倡價(jià)值觀的宣貫工具 。 致： 楊總 由： 人力資源部 抄送： 時(shí)間： 2020 年 1 月 22 日 主題： 內(nèi)刊策劃方案 一、創(chuàng)辦健豐內(nèi)刊的宗旨及目的： 1． 宗旨 ： 有效推進(jìn) 健豐 企業(yè)文化建設(shè)，全面提升 健豐 競爭力 ，承擔(dān) 對內(nèi)建設(shè)企業(yè)文化和對外樹立企業(yè)形象的雙重使命。 2． 目的： 樹立企業(yè)形象，間接吸引客戶及優(yōu)秀人才； 構(gòu)建企業(yè)上下及各部門之間的交流互動(dòng)的又一渠道； 企業(yè)成長歷程的 真實(shí) 記錄； 企業(yè)凝聚力、企業(yè)精神的采集與提煉； 學(xué)習(xí)氛圍、團(tuán)隊(duì)精神的有效渲染； 傳播企業(yè)理念、 宣傳公司方針政策、 穩(wěn)定員工隊(duì)伍。 2． 宣傳 公司 領(lǐng)導(dǎo)者 的一些最基本的企業(yè)理念和思想原則，把公司 領(lǐng)導(dǎo) 對人生、對社會(huì)、對企業(yè)、對人、對事的觀念，以不同的形式表達(dá)出來。 三、 內(nèi)刊的目標(biāo)受眾定位 1． 內(nèi)部員工 ； 2． 公司應(yīng)聘者； 3． 各目標(biāo)客戶，來訪來客； 4． 合作伙伴單位 。 方案二：內(nèi)刊以 雜志 形式出版， 封面采用 250G 銅版紙覆膜，內(nèi)頁采用 157G銅版紙全彩印刷 ， 每期 20P，出版周期以 季度 為單位，每 10 月 6 日出版。 劣勢： 報(bào)紙不易保存，可能很多人看過后隨手丟棄，且不如雜志顯得上檔次，而且每月出版需增加相應(yīng)的人工成本 。 劣勢： 信息傳達(dá)的及時(shí)性不如報(bào)紙 。 五、內(nèi)刊名 一個(gè)刊物的名稱能直接影響 受眾群體 對這個(gè)刊物的 印象，一個(gè)響亮的刊物名稱能直接抓住讀者眼球，引起強(qiáng)烈的閱讀欲望。人力資源部建議內(nèi)刊名可考慮：《健豐之聲》、《健豐世界》、《健豐人》、《健豐之道》、《健豐視窗》、《健豐家園》等（刊名請楊總題寫）。 六、內(nèi)刊的版面內(nèi)容 1． 刊首寄語：創(chuàng)刊號(hào)為發(fā)刊詞，以后每期內(nèi)刊可根 據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動(dòng)向，適當(dāng)?shù)匕l(fā)表看法或提出問題，對員工起到思想上引導(dǎo)或激勵(lì)作用。 4． 團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：以圖片展示為主、輔以文字說明，展示 各 團(tuán)
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