最新四級人力資源管理師題庫大全-資料下載頁
2025-08-03 21:20本頁面
【正文】 以人為核心，以人為根本的管理。參考答案：a參考解析：人本管理即以人為核心、以人為根本的管理。它是指企業(yè)中的人作為管理的首要因素，是企業(yè)一切管理活動的主體或主導(dǎo)因素。同時(shí)，作為管理的本質(zhì)因素，又是企業(yè)管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。一方面，企業(yè)一切管理活動圍繞調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性而展開。另一方面，企業(yè)一切管理和經(jīng)營實(shí)踐活動，旨在滿足人的需要，促使企業(yè)人獲得全面自由的發(fā)展。10[單選題] 績效管理活動的核心內(nèi)容是()，它從微觀上體現(xiàn)了績效管理的目標(biāo)和要求。參考答案：b參考解析：企業(yè)的績效管理過程就是以員工績效為基本單元進(jìn)行系統(tǒng)全面的計(jì)劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制的過程。由于績效考評是績效管理活動的核心內(nèi)容，因此，在企業(yè)中績效考評幾乎成為績效管理的代名詞。績效考評從微觀上體現(xiàn)了績效管理的目標(biāo)和要求，并為企業(yè)績效管理的開展提供了豐富的內(nèi)容。s(content_relate)。
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