最新四級人力資源管理師題庫大全-全文預覽
【正文】 人為根本的管理。參考答案：a參考解析：朋友、同事之間應相互幫助，別人有困難時要盡力幫助。這便是人們常說的推己及人的情形。6[單選題] 關于現代企業(yè)有效的培訓系統(tǒng)，不正確的說法是()。首要因素，是企業(yè)一切管理活動的主體或主導因素。參考答案：a參考解析：可靠性又稱信度，是指某項測量的一致性和穩(wěn)定性，績效管理的信度是指績效管理方法保證收集到的人員能力、工作態(tài)度、工作行為、工作績效等信息的穩(wěn)定性和一致性。參考答案：d參考解析：企業(yè)在組織校園招聘時，需要處理好三個方面的問題：①領導不重視，很多企業(yè)在進行校園招聘前準備不足，僅把招聘會當成收集簡歷等應聘材料的場所，對本企業(yè)及招聘情況介紹簡單或不予介紹，使學生無法了解企業(yè)。出現題中的情況，最好的解決方式是向法院起訴。四級人力資源管理師題庫篇一1[單選題] q某向x借錢，還款期限已過多時，但q某卻以種種理由敷衍推
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