【導(dǎo)讀】在培訓(xùn)流程中，涉及到各步所需的用表，統(tǒng)一參看附錄中查找。參看附錄5；醫(yī)院學(xué)員評(píng)價(jià)表，參看附錄6。場(chǎng)人才，從而創(chuàng)辦一流組織的目的。改善員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，統(tǒng)一員工的思想和認(rèn)識(shí)。術(shù)，把握計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，增強(qiáng)開發(fā)研究和創(chuàng)新的能力，確保醫(yī)院在未來的發(fā)展中立于不敗之地。同的性質(zhì)和形式分為學(xué)位教育和非學(xué)位培訓(xùn)。門也應(yīng)積極配合并協(xié)助落實(shí)。加薪、年終考核及職稱評(píng)定的重要依據(jù)。和考核標(biāo)準(zhǔn)的明確。組織文化和組織目標(biāo)，為樹立醫(yī)院良好的組織形象而共同努力；精神，而且為構(gòu)筑醫(yī)院成功的、獨(dú)特的組織文化而共同進(jìn)取；③各種內(nèi)部培訓(xùn)，需由有關(guān)當(dāng)事人向人力資源部提出申請(qǐng)，經(jīng)研究，的培訓(xùn)通知，而醫(yī)院認(rèn)為有必要派員參加；

　　

【正文】 人力資源部 ____年 ____月 ____日 附錄 8 員工外出培訓(xùn)協(xié)議書 甲方：信息系統(tǒng)股份有限醫(yī)院 乙方： 根據(jù)工作需要，甲方同意乙方參加由 （醫(yī)院）舉辦的 培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間： ， 培訓(xùn)地點(diǎn)： ， 培訓(xùn)費(fèi)用： 。 根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)條例，本著平等自愿的原則，雙方協(xié)議如下： 1． 乙方需拿到該課程的結(jié)業(yè)證書或相關(guān)證書后，甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的所有費(fèi)用；否則，甲方有權(quán)只給予報(bào)銷部分費(fèi)用或不給予報(bào)銷； 2． 乙方所獲得相關(guān)證書，原件需交甲方 保管，用于市場(chǎng)工作。乙方合同期滿后離職，甲方將給予歸還；如乙方合同期未滿離職，甲方當(dāng)時(shí)不予歸還，待合同期滿方予歸還； 3． 自培訓(xùn)結(jié)束之日起，乙方需繼續(xù)在醫(yī)院服務(wù) 年； 4． 根據(jù)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)合同規(guī)定的賠償辦法》 （勞動(dòng)部發(fā)（ 1995223）號(hào)） 等有關(guān)規(guī)定，乙方在合同期未滿的情況下主動(dòng)離職，根據(jù)服務(wù)時(shí)間，以半年為單位遞減，向甲方賠償部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。如：延長的服務(wù)時(shí)間為 2 年，每滿半年遞減 25%；若乙方服務(wù)了滿半年未滿 1 年的時(shí)間離職，需向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用的 75%； 5． 本協(xié)議是勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議； 6． 本 協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，簽字有效。 企業(yè) ()大量管理資料下載 簽字： 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 附錄 9 內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)分表評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 講員教學(xué)態(tài)度 非常認(rèn)真 比較認(rèn)真 一般 差 20分 10分 5分 0分 對(duì)內(nèi)容掌握情況 非常豐富 比較深入 一般 差 20分 10分 5分 0分 講員表達(dá)能力 非常生動(dòng) 比較清晰 一般 差 20分 10分 5分 0分 講員制作報(bào)告資料 非常詳實(shí) 比較認(rèn)真 一般 差 20分 10分 5分 0分 培訓(xùn)報(bào)告收獲 收獲很大 有收獲 一般 沒學(xué)到 20分 10分 5分 0分 講員評(píng)分：總評(píng)分?jǐn)?shù) /總學(xué)員數(shù) 講師評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)分 1次 80 分以上 90分以下 內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)分 3次 80 分以上 90分以下 開發(fā)特色培訓(xùn)課程 內(nèi)部培訓(xùn) 3 次 90分以上 講師等級(jí) 初級(jí)內(nèi)部講師 中級(jí)內(nèi)部講師 中級(jí)內(nèi)部講師 高級(jí)內(nèi)部講師 薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn) 50元 /小時(shí) 80元 /小時(shí) 80元 /小時(shí) 120元 /小時(shí) 附錄 10 內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)估表 企業(yè) ()大量管理資料下載 講 員： 報(bào)告內(nèi)容： 報(bào)告時(shí)間： 講員教學(xué)態(tài)度 非常認(rèn)真 比較認(rèn)真 一般 差 對(duì)內(nèi)容掌握情況 非常豐富 比較深入 一般 差 講員表達(dá)能力 非常生動(dòng) 比較清晰 一般 差 講員制作報(bào)告資料 非常詳實(shí) 比較認(rèn)真 一般 差 培訓(xùn)報(bào)告收獲 收獲很大 有收獲 一般 沒學(xué)到 對(duì)培訓(xùn)報(bào)告的意見和建議： 企業(yè) ()大量管理資料下載 附錄 11 客戶培訓(xùn)申請(qǐng)表 申請(qǐng)人 所屬科室 客戶背景 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)內(nèi)容（申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人）： 簽名： 合同審核（財(cái)務(wù)部）： 簽名： 人力資源部意見： 簽名： 培訓(xùn)費(fèi)用支出情況（財(cái)務(wù)部）： 簽名： 企業(yè) ()大量管理資料下載 附錄 12 員工培訓(xùn)合同 甲方： 乙方： 甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方就職期間自愿參加研究生進(jìn)修課程等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 乙方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方考核通過，經(jīng)院辦公會(huì)研究決定后方可 參加研究生進(jìn)修課程學(xué)習(xí)； 甲方為乙方聯(lián)系進(jìn)修學(xué)校研究生院或者乙方自行聯(lián)系正規(guī)進(jìn)修學(xué)校研究生院，甲方為乙方支付進(jìn)修研究生課程經(jīng)費(fèi) 元整，經(jīng)費(fèi)一次付清； 乙方需提供進(jìn)修的全額學(xué)費(fèi)發(fā)票給甲方財(cái)務(wù)部為付款憑證； 乙方進(jìn)修研究生課程學(xué)習(xí)為不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，并以不影響在甲方所進(jìn)行項(xiàng)目工作為前提； 自修期間，乙方要遵守校方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行校方研究生培養(yǎng)方案計(jì)劃； 乙方需在預(yù)期的時(shí)間內(nèi)完成進(jìn)修，在職研究生進(jìn)修學(xué)制為三年，最多不得超過四年； 如學(xué)習(xí)期滿，乙方未能通過學(xué)業(yè)，則應(yīng)向甲方繳納所付學(xué)費(fèi) 。 如學(xué)習(xí)期 間，乙方自動(dòng)退學(xué)，則應(yīng)向甲方繳納所付學(xué)費(fèi)； 自修期間，乙方需在每學(xué)期初提供本學(xué)期課程安排、考試計(jì)劃及各學(xué)期結(jié)束時(shí)當(dāng)期考試成績給甲方人力資源部以供核實(shí)在讀情況； 在自修完全部課程并獲得相應(yīng)學(xué)位后，乙方必須在甲方工作滿五年后，方可提出離職要求。未滿五年提出辭職者，按在醫(yī)院工作年限每年遞減百分之二十扣減后向醫(yī)院繳納培訓(xùn)費(fèi)； 1 乙方在職期間（尚未完成學(xué)業(yè)）因個(gè)人原因辭職，應(yīng)向甲方返還甲方所繳納的學(xué)費(fèi) 。 1 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生生效。 1 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。 1 本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。 甲方： 乙方： 簽章： 簽字： 日期： 日期：