女職工保健工作規(guī)定-醫(yī)藥保健-資料下載頁
2025-08-06 12:01本頁面
【導(dǎo)讀】第一條為保護(hù)女職工的身心健康及其子女的健康發(fā)育和成長,勞動保護(hù)規(guī)定》,特制定本規(guī)定。理和職業(yè)特點(diǎn),認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工的各項(xiàng)政策和法規(guī)。民團(tuán)體和企業(yè)、事業(yè)單位。第六條各單位的醫(yī)療衛(wèi)生部門應(yīng)負(fù)責(zé)本單位女職工保健工作。相應(yīng)的制度并設(shè)專人管理,對衛(wèi)生室管理人員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。分散工作單位的女職工應(yīng)發(fā)放單人自用沖洗器。診后,月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假?；榍敖】禉z查及指導(dǎo)。礙于母體和胎兒健康疾病者,暫時不宜妊娠。離有可直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。,無診療條件的單位應(yīng)及時轉(zhuǎn)院就診,妊娠滿7個月應(yīng)給予工。42天對母子進(jìn)行健康檢查。禁忌勞動范圍的規(guī)定》所指出的作業(yè)。第十四條對女職工定期進(jìn)行婦科疾病及乳腺疾病的查治。第十六條建立健全女職工保健工作統(tǒng)計制度。聯(lián)組織對本規(guī)定的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。健應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理。第二十四條本規(guī)定由頒發(fā)之日起實(shí)施。
【正文】 第四章 監(jiān)督管理 第十七條 各級衛(wèi)生行政部門會同同級勞動、人事部門 ,工會及婦聯(lián)組織對本規(guī)定的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。 第十八條 凡違反本規(guī)定第七條第 3 款第 (1)、 (2)、 (3)項(xiàng)、第十條第 9 款、第十二條第 6 款的單位負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任者 ,可依據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第十三條規(guī)定進(jìn)行處理。 第十九條 凡違反本規(guī)定其它 條款的單位或直接責(zé)任者 ,各級衛(wèi)生行政部門可根據(jù)情節(jié)給予警告、通報批評、限期改進(jìn)的處罰。 第二十條 女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的 ,其女職工的保健應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理。 第五章 附 則 第二十一條 本規(guī)定中所稱企業(yè) ,系指全民、城鎮(zhèn)集體企業(yè) ,中外合資、合作、獨(dú)資企業(yè) ,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) ,農(nóng)村聯(lián)戶企業(yè) ,私人企業(yè)等。 第二十二條 女職工包括單位固定女職工、合同制女職工、臨時女職工。 第二十三條 本規(guī)定由中華人民共和國衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。 第二十四條 本規(guī)定由頒發(fā)之日起實(shí)施。
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