【原創(chuàng)】人力資源管理師二級(jí)-第一章人力資源規(guī)劃-資料下載頁(yè)
2025-04-03 21:07本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)求三、企業(yè)人力資源供大于求※ 核心知識(shí)點(diǎn)總結(jié)（重點(diǎn)） 講解 熟記掌握？P1（多選） ？P2（多選/簡(jiǎn)答） ？ P4（多選/簡(jiǎn)答） ？P5(案例分析)？P8(簡(jiǎn)答),其優(yōu)點(diǎn)有？P9（多選） 組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略 ？P10(單選) ？P10(單選/簡(jiǎn)答),需要考慮的因素有？（多選） ？P10管理業(yè)務(wù)流程圖包括?P11(多選)？（案例分析）P12 改良式 ？P12（單選） 漸進(jìn)式 方式 ？P12（單選） ,應(yīng)事先采取的措施有？P13（問(wèn)答/案例分析） ？P13（單選） 整分合？ P13（單選） 17. 組織結(jié)構(gòu)變革中有哪些注意事項(xiàng)？（案例分析）？（多選/簡(jiǎn)答）P2319. 人員晉升計(jì)劃最直接的作用是 激勵(lì)員工 ？（單選）P2220. 晉升計(jì)劃的內(nèi)容包括？（多選）P22？（多選）P23 人力資源供給保障問(wèn)題 ？（單選）P25？（多選）P25,核心部分包括？（多選/簡(jiǎn)答）P26？（簡(jiǎn)答）P26,要注意哪些問(wèn)題？（簡(jiǎn)答）P27？（案例分析）P28 人力資源需求預(yù)測(cè) ？（單選）P29（毛需求）和凈需求有什么區(qū)別？P29 數(shù)量 和 質(zhì)量 方面進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)和分析？？（多選/簡(jiǎn)答）P3332. 人力資源需求預(yù)測(cè)系統(tǒng)有哪些系統(tǒng)構(gòu)成？（多選/簡(jiǎn)答）P3333. 企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)的原理中,相關(guān)性原理需要掌握較多的 同期歷史 數(shù)據(jù)？（單選）P38 德?tīng)柗品? 人力資源需求預(yù)測(cè)定性方法試用于企業(yè)整體及長(zhǎng)期需求預(yù)測(cè)？（單選）P41（專家評(píng)估法）是使用 匿名 方式填寫問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查？（單選） （簡(jiǎn)答）P70（簡(jiǎn)答）P70
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