三級人力資源管理師第一章人力資源規(guī)劃-展示頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)組織信息的采集與處理(一)信息調(diào)查研究的階段和步驟初步情況分析非正式調(diào)研確定調(diào)研的目標(biāo)決定來源和方法設(shè)計調(diào)查表格和抽樣方法實際/現(xiàn)場調(diào)查整理分析調(diào)查資料寫出調(diào)研報告:明確說明資料來源;統(tǒng)計方法;被調(diào)查對象的基本情況.(二)具體要求(三)組織調(diào)查研究的幾種類型:非正式

2024-08-18 08:07

企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)(第一章_人力資源規(guī)劃)-展示頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理師（三級）培訓(xùn)第一章人力資源規(guī)劃主講人：郭建郵箱：工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識（一）崗位分析與設(shè)計1．能夠設(shè)計崗位調(diào)查方案2．能夠分析處理崗位調(diào)查結(jié)果，撰寫并修改崗位說明書3．能夠運用方法研究進(jìn)行工作崗位設(shè)計與再設(shè)計1．人力資源規(guī)劃與企業(yè)其他規(guī)劃的關(guān)系2．崗位

2025-01-28 11:07

高級人力資源管理師一級-第一章-人力資源規(guī)劃-展示頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃,企業(yè)人力資源管理師（二級）,知識背景介紹,HR的高階段境界。在中小型企業(yè)中并不多用。即使在國內(nèi)很多大企業(yè)中，很多國外先進(jìn)的理念及預(yù)測工具也未普及。作為一名專業(yè)HR人員，必須了解這些...

2025-04-05 01:50

人力資源管理師三級教材下載第一章人力資源規(guī)劃-展示頁

【摘要】第－章人力資源規(guī)劃第－節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過學(xué)習(xí)，掌握企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容及與企業(yè)其他規(guī)劃的關(guān)系，企業(yè)組織機構(gòu)的概念、類型和設(shè)置的原則，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計后實施的要則，以及組織結(jié)構(gòu)圖繪制的程序和基本方法。【知識要求】－、人力資源規(guī)劃(－)人力資源規(guī)劃的概念人力資源規(guī)劃的概念有廣義和狹義之分，廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有各類各種人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃

2024-08-18 08:55

【人力資源管理第一章人力資源規(guī)劃】-展示頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學(xué)的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程。工作崗位分析2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃來中國最大的資料庫下載

2025-06-07 22:19

人力資源管理師二級人力資源規(guī)劃練習(xí)-展示頁

【摘要】人力資源規(guī)劃練習(xí)題一、單項選擇題1、直線制是一種最簡單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式又稱（）（A）上下級式結(jié)構(gòu)（B）學(xué)校式結(jié)構(gòu)（C）軍隊式結(jié)構(gòu)（D）分權(quán)制結(jié)構(gòu)（E）集權(quán)制結(jié)構(gòu)2、矩陣式最大的特點是（）（A）橫縱向聯(lián)系相結(jié)合（B）部門組建方便（C）雙道命令系統(tǒng)（D）解決組織穩(wěn)定與任務(wù)多變之間的矛盾（E）信息溝通順暢

2024-08-18 08:31

級企業(yè)人力資源管理師第一章-展示頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理師三級學(xué)以致用企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本概念為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學(xué)的方法對企業(yè)人力資源需求和供給進(jìn)行預(yù)測.制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡.實現(xiàn)人力資源合理配置,有效激勵員工的過程.狹義

2025-01-27 09:20

2020企業(yè)人力資源管理師二級——人力資源規(guī)劃-展示頁

【摘要】人力資源管理師,國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員,人力資源規(guī)劃,需要您配合的三件事,請您關(guān)閉手機或開在振動上。請您積極參與教學(xué)活動。上課期間請勿走動。,課程內(nèi)容,第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與變革第二...

2025-04-05 01:25

[人力資源管理]人力資源管理第一章-展示頁

【摘要】2021/11/101第一章人力資源管理概述2021/11/102本章目標(biāo)1.理解人力資源管理中的幾個最基本的概念2.理解人力資源管理的重要作用3.了解人力資源管理的基本內(nèi)容4.了解人力資源管理的發(fā)展2021/11/103案例2021/11/104第一節(jié)人

2024-10-25 17:21

高級人力資源管理師20xx版筆記第一章人力資源規(guī)劃-展示頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃☆一、簡述現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個歷史發(fā)展階段的特點。（理論）1、傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段（20世紀(jì)20年代至50年代后期）。特點：（1）人事管理活動被納入制度化、規(guī)范化的軌道，企業(yè)人事管理制度體系趨于健全完善；（2）管理工作的范圍不斷擴大和深入，由一般行政性、事務(wù)性管理，擴展到實行集中式的員工招聘、人

2024-10-19 11:14

人力資源管理---第一章_人力資源概述-展示頁

【摘要】1人力資源管理2CHECK-IN?你的姓名？?你對本課的期望？?其他你想說的話？3課程要求：?積極參與?保證出勤?認(rèn)真完成作業(yè)?廣泛閱讀4課程簡介：?管理學(xué)六大管理，即生產(chǎn)管理、物料管理、財務(wù)管理、銷售管理、信息管理、人力資源管理，最終

2025-01-14 18:20

助理人力資源管理師第一章要點-展示頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計第一單元工作崗位分析一、人力資源規(guī)劃的基本概念（—）人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵：廣義的，狹義的。規(guī)劃期限。（二）。。。。。（三）人力資源規(guī)劃與企業(yè)其他規(guī)劃的關(guān)系（四）人力資源規(guī)劃與企業(yè)管理活動系統(tǒng)的關(guān)系二、工作崗位分析概述（—）工作崗位分析的概念（二）工作崗位分析的內(nèi)容，，、崗位規(guī)范等人事文件。（三）工

2025-04-27 04:02

人力資源規(guī)劃【二級企業(yè)人力資源管理師沖刺講義】-展示頁

【摘要】(3)(2)(1)********************************************************(4)***********************人力資源規(guī)劃（串講）人力資源規(guī)劃的內(nèi)容戰(zhàn)略規(guī)劃根據(jù)企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和大政方針制定，是具體計劃的核心，事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃組織規(guī)劃是

2025-01-07 12:29

2020企業(yè)人力資源管理師二級——考試串講筆記第一章-展示頁

【摘要】人力資源管理師考試串講筆記：第一章 第一章人力資源規(guī)劃 　　1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則：1)任務(wù)與目標(biāo)的原則;2)專業(yè)分工和協(xié)作的原則;3)有效管理幅度的原則;4)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則;5)穩(wěn)定...

2025-04-05 12:42

二級人力資源管理師電子版教材-人力資源規(guī)劃-展示頁

【摘要】1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。隨著組織規(guī)模的擴大，僅靠個人指令或默契遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能高效實現(xiàn)分工協(xié)作，他需要組織結(jié)構(gòu)提供一個基本框架，事先規(guī)定管理對象、工作范圍和聯(lián)絡(luò)路線等事宜。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。它是企業(yè)總體設(shè)計的重要組成部分，也是企業(yè)管理的基本前提。組織設(shè)計雖然是一項操作性較強的工作，但

2025-02-03 12:00

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