[人力資源管理]人力資源管理第一章-展示頁
2024-10-25 17:21本頁面
【正文】 人力資源管理的 6項職能， 人力資源管理活動的主要內容。 ? 組織中管理的變化。 ? 法律法規(guī)的變化。？ 知識經濟時代 2021/11/10 20 二、 從環(huán)境變化視角對人力資源管理重要性的理解 ? 近二 、 三十年以來 ， 國外 、 特別是美國的當代企業(yè) ? 近十多年以來 ， 我國的多數(shù)企業(yè) 2021/11/10 21 二、 從環(huán)境變化視角對人力資源管理重要性的理解 近二 、 三十年以來 ， 世界各國 、 包括中國 ， 各類組織中的人力資源管理所 面臨的環(huán)境 都發(fā)生了重大的變化 ， 人力資源管理面臨著許多的挑戰(zhàn) 。 2021/11/10 19 一、從一般原理視角對人力資源管理重要性的理解 有效的人力資源管理能為企業(yè)創(chuàng)造效益。 ? 人的能力，即體力和智力是潛在的，蘊藏在人體之中。 ? 在當代社會中，其它資源的獲得相對比較容易，而高質量人力資源的獲得則比較困難。 2021/11/10 16 第二節(jié) 人力資源管理的重要作用 2021/11/10 17 一、從一般原理視角對人力資源管理重要性的理解 人力資源是當代企業(yè)中最重要的資源。 2021/11/10 14 三、人力資源管理的概念 在人力資源管理過程中， 要通過采用什么樣的手段， 或通過覆行什么樣的職責和功能來實現(xiàn)以上目的？ 對人力資源的吸引、錄用、保持、發(fā)展、評價和調整等手段，或者職責和功能。 ? 根本目的 組織角度：提高經濟效益。 2021/11/10 13 三、人力資源管理的概念 通過人力資源管理要達到的目的是： ? 直接目的 組織角度：提高勞動生產率或工作效率。 ? 唯一產生創(chuàng)造作用。 2021/11/10 8 二、 人力資源的概念 對人力資源的理解： 勞動者 √ 人的各種知識和能力 √ 人 ？ 2021/11/10 9 二、 人力資源的概念 人力資源 數(shù)量：作為勞動力的人數(shù)的多少 質量：體質、智力、知識和技能 2021/11/10
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