20xx績效考核倒扣制是否合法-資料下載頁
2025-01-17 02:17本頁面
【正文】 踐當(dāng)中，扣除部分不應(yīng)超過月工資30%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。amp。rdquo。
提醒
工資被倒扣
維權(quán)要帶上工資單
據(jù)福州市勞動爭議基層調(diào)解組織李仁涓主任介紹，如果福州的勞動者實際拿到手的月工資低于1170元，可以搜集相關(guān)證據(jù)后維權(quán)。
李仁涓表示，勞動者維權(quán)的途徑很多，可以先與用人單位協(xié)商，如協(xié)商無果可以到福州市勞動爭議基層調(diào)解組織調(diào)解中心求助。經(jīng)調(diào)解中心調(diào)解無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提請訴訟。以上途徑均不能滿足勞動者的維權(quán)需求，則可向法院狀告用人單位。
福建省法律援助中心林靈香律師表示，勞動者狀告用人單位之前必須先經(jīng)過勞動仲裁委員會的仲裁，發(fā)生勞動糾紛后不能直接向法院提出訴訟要求。而其他程序則不是向法院提出訴訟的先決條件。
李仁涓提醒說，勞動者要提供與用人單位的勞動關(guān)系證明，如勞動合同、工資單(工資卡轉(zhuǎn)賬記錄)或工資條(必須加蓋用人單位公章)。如果用人單位以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，則用人單位需提供發(fā)放給勞動者現(xiàn)金的證據(jù)。
amp。ldquo。在處理勞動糾紛的過程中，勞動者的工資單是很直觀的證據(jù)，所以我們一般會要求勞動者先去打印工資單amp。rdquo。，李仁涓說。
8
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1