總經(jīng)理年度績效考核方案(20xx)-資料下載頁
2025-08-05 06:57本頁面
【正文】 增量類4增量激勵(lì)①超額完成全年銷售額指標(biāo)5000萬元以上后，實(shí)施增量獎(jiǎng)勵(lì)辦法，定量A:即增量按滿110萬，直接獎(jiǎng)勵(lì)1萬，不足不計(jì)算財(cái)務(wù)部、董事長 總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限：職責(zé)：針對(duì)公司的人力資源管理，需符合正常程序?qū)酒煜滤羞\(yùn)行的電商項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)，不得出現(xiàn)違規(guī)違法文字、鏈接等信息，確保各平臺(tái)的安全正常運(yùn)行積極履行外部合作，如殘聯(lián)、婦聯(lián)等職能部門縣域電商合作積極完成董事會(huì)、董事長交辦的各類企業(yè)申報(bào)、項(xiàng)目申報(bào)及其他臨時(shí)事項(xiàng)對(duì)董事會(huì)、董事長針對(duì)公司運(yùn)營的一些客觀改革措施，能積極履行并且執(zhí)行到位權(quán)限： 有權(quán)擬訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、營銷方案，報(bào)董事會(huì)同意后實(shí)施 有對(duì)公司年度總的經(jīng)營、方針目標(biāo)有建議權(quán)，有權(quán)建立、改進(jìn)公司經(jīng)營管理體系，由董事會(huì)審批后實(shí)施 有權(quán)決定公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，并對(duì)基本管理制度的制定有建議權(quán)，報(bào)董事會(huì)通報(bào) 有權(quán)向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總監(jiān)及其他高級(jí)管理人員，報(bào)董事會(huì)審批 有對(duì)公司旗下各電商項(xiàng)目、職能部門各種費(fèi)用支出和各項(xiàng)目、部門固定資產(chǎn)購置的審批權(quán)，月初申請(qǐng)預(yù)算及陳述開展事項(xiàng)，月末董事長通過考評(píng)會(huì)議，實(shí)施會(huì)簽制度解決特殊事件和重大突發(fā)事件的公司內(nèi)部臨時(shí)授權(quán)，需向董事會(huì)報(bào)告
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