幼兒園教師績效考核方案(編輯修改稿)
2024-12-06 22:19 本頁面
【文章內容簡介】 年段長、統(tǒng)計員、技能科教研組長、語、數(shù)教研組長在完成本職工作的前提下獎勵2分、5分、3分、5分?！ 》e極參加、協(xié)助完成中心工作和開展重大活動的負責人、協(xié)助組織人員由行政酬情按工作量情況加分（當季度不超過3分）?！ W校在街道級xx素質教育評估、等級達標驗收、先進集體中選，當季度全體教師各得5分，獲獎單位正職領導另加2分，副職與中層干部另加1分。（單項獲獎如少先隊、安全、課改、體育、信息、綠色、收費、廉潔等組織得獎，單位正職指該項的負責人；校長、教導在教師【相同項的教師】得分的基礎上可加1分，教師得分按教師數(shù)的30%計算） 專職技能科教師組織匯演、競賽等活動，每次獎勵1至2分。） 教師參與信息工作，向市級及以上教育網站投稿并錄用，每篇信息獎勵1分，獎勵5分?！ ×?、教師獲獎（均為當季度為準，得分15分） 教師參加教育主管部門組織的技能（包括現(xiàn)場論文、案例評獎）素質競賽、課堂教學競賽，獲街道級一、二、三等獎及優(yōu)秀獎者分別得0。5分；獲x江市級一、二、三等獎及優(yōu)秀獎者分別得1分；獲x市級及以上一、二、三等獎、優(yōu)秀獎者分別得3分，錄像課評選折半計算，逐級選送只計算級別一次，指導教師按1/3計算?！ ￠_研究、示范課、講座，按相應級別二等獎計算得分?！ 」_課的指導教師，核實后按參賽者的80%得分。（多人指導的共同攤分） 評優(yōu)評先按相應級別二等獎得分。（作為獎勵分，非教育部門降至xx市級以下降至街道級。） 七、指導學生（分15分） 指導學生臨場競賽得獎分： 獲街道級一、二、三等獎指導老師分別得2。2分；獲xx市級一、二、三等獎指導老師分別得3分；獲xx市級及其以上一、二、三等獎指導老師分別得4分；逐級選送只計算級別一次，同校同次比賽只取獎一人計分，多人指導共同攤分?！ ∷蜁?、實物作品參賽，按臨場競賽獎分1/2計算；指導學生發(fā)表《周報》《隊報》《作文選》《經濟報》文章按1/4計算?！ ∽ⅲ悍墙逃块T組織降到xx市級計算的按1/4計算。（適用于2點） 若競賽取名次不評等次，列前2名者按一等獎計算；列第4名者按二等獎計算；其余名次按三等獎計算?！ F體獎按5人次獲獎計算。 組織課外興趣小組，有計劃、興趣小
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1