20xx教導(dǎo)處范文幼兒園教職工績效考核方案(編輯修改稿)
2025-03-26 00:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方可離校，未口頭請假的視作曠課。假期完畢仍不能上班者，經(jīng)同意，應(yīng)按前手續(xù)提早續(xù)假。③ 出勤考核：平常遲到、上班但未簽到者視作遲到，當(dāng)月遲到、早退累計5次及以上扣10分。 請私假，如能自行事先安排好本人工作，并經(jīng)審核同意的，病假1天扣1分，事假1天扣2分。請私假，不能自行安排好本人工作的，病假1天扣2分，事假1天扣4分。請假讓人代班，出現(xiàn)人為事故造成負面妨礙的，扣當(dāng)事人雙方每天每人4分。每次學(xué)校集中安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，包括老師例會、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、集體備課等都實行單項簽到考核，未經(jīng)批準缺席，視同曠職，一次扣10分。每次不定期抽查出勤到位情況，發(fā)覺不在崗且未請假者或發(fā)覺上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天或做與工作無關(guān)的事，視同曠職一次。所有病事假需履行書面請假和審批手續(xù)（病假超過一周的須憑縣級醫(yī)院證明及相應(yīng)病歷），未經(jīng)審批擅自離崗者視作曠職。曠職一次（天）扣10分。符合國家規(guī)定的法定休假期間的人員，不妨礙其考勤。超過法定假日期間的，視作事假，按照上述考核要求執(zhí)行。重急癥或情況特別者
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