城關(guān)鎮(zhèn)火蟲驛小學(xué)教職工績效考核方案(編輯修改稿)
2024-10-02 15:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 試按縣總名次計算。 （ 2）縣鎮(zhèn)本學(xué)期沒考過的科目按學(xué)校期末鎮(zhèn)考試片校名次計算； （六） 、獎 懲（ 5分） ：主要考察教師在教育、教學(xué)、教研等方面的獲獎和懲處情況。 優(yōu)質(zhì)課、論文、輔導(dǎo)、單項獎、綜合獎各項累計 5分封頂，各項縣級一下得 ，市級 2分，省級 3分，以獲獎證書為準。 有下列行為之一者評定為不稱職：觸犯法律法規(guī)、體罰學(xué)生、礦工 或請假超過規(guī)定天數(shù)、按學(xué)校規(guī)定從不值班或值班出現(xiàn)重大問題者。 （七）、三個一票否決制： 師德師風。違犯職業(yè)道德，影響較大（受到上級教育部門及行政部門批評）。一票否決，期末師德定為不合格，績效工資定為學(xué)校最低，上報鎮(zhèn)中心校申請調(diào)離，并承擔相應(yīng)的責任。（牽涉經(jīng)濟問題由本人承擔或從工資中扣除。） 教育管理。因工作不到位，造成重大事故，或影響較大，績效工資定為學(xué)校最低，期末取消評先資格。 教學(xué)成績。一學(xué)期有 兩次或兩次以上考試倒一的（鎮(zhèn)片、縣抽考、統(tǒng)考、競賽等均算其列），取消評先資格。 （八） 、考核計算： 每人每月績效工資 =全校績效補貼總額247。全校的考核積分和該教師的考核積分 日常考核實施意見： 火蟲驛小學(xué)教職工日?？己思殑t （ 20202020學(xué)年） 我們火蟲驛小學(xué)始終堅持 “走新路，創(chuàng)特色 ”的辦學(xué)方向，堅持 “一切為了學(xué)生的發(fā)展 ”的教育思想，為了全面、科學(xué)、客觀、公正地評價全體教職員工，充分調(diào)動廣廣大教師的工作積極性，全面提高教育教學(xué)效率，特制定教職工日?？己思殑t： 考 核內(nèi)容及方法 全體教職工各方面的工作，實行領(lǐng)導(dǎo)分塊負責，統(tǒng)一考核，依據(jù)各塊的考核標準，實行獎勵上不封頂，罰止該塊為零的原則。具體分塊負責、考核標準如下： 一、師德師風（ 10分） 工作態(tài)度： 對工作高度負責，踴躍接受學(xué)校分給的各項工作，即使思想不通，行動也應(yīng)服從。若出現(xiàn)軟頂硬抗，酌情扣 12分。（如對分擔課程、填寫表冊、上交材料等工作拒不接受。） 值日工作： 學(xué)校安排值日教師，負責學(xué)校一日常規(guī)檢查如路隊、課間操、學(xué)生行為習(xí)慣等情況。有值日任務(wù)的教師由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)按值日工作的到崗及 工作情況給分，值日遲到、早退的一次扣 ，請假的一次扣 ，缺崗一次扣 2分。 教師修養(yǎng)： （ 1）、教師之間要團結(jié)協(xié)作，互勉共進。若有互相拆臺，制造流言蜚語者一次扣 1—2分。 （ 2）、教師嚴
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