城關鎮(zhèn)火蟲驛小學教職工績效考核方案(參考版)
2024-08-31 15:54本頁面
【正文】 。 服從領導安排，工作任勞任怨。 （ 2）、縣競賽或抽考。與劉村、安樂、游墳嘴相比獎前 兩 名。 教師要積極維護學校利益，確保學校安全穩(wěn)定，對因自己處理不當引起的學生、家長或家庭等矛盾糾分，問題反映到學?；蛏霞壗M織部門的，學校限期處理好矛盾糾分；在規(guī)定時間內處理不好，學校將停止其工作，每天扣除 5080元（最后從本人績效工資中直接扣除），量化扣 15分，超過三天向上級申報接受處理。對處理不力或在校內造成影響惡劣的加倍扣分。 經(jīng)常對學生進行安全紀律教育。 四 、安全穩(wěn)定（ 5分） 班主任對每天無故缺勤學生要認真詢問家長 ,弄清缺課原因，有特殊情況及時報告學校，未報告學校的，每次扣 。 （ 6）按時上交學校要求的各種括計劃、總結和學校所需要的各種數(shù)據(jù)、表冊等，積 極完成學校分配的臨時性教學工作，逾期者一次 1分。 A、5分， B、 4分， C、 3分。 （ 4）、培優(yōu)補差：（ 5分） 輔導認真及時，因材施教，關注優(yōu)等生，關愛后進生，使各類學生得到發(fā)展。包括體育課，學生自由活動時間時，學生活動混亂， ④ 課堂上教師要面向全體學生，若出現(xiàn)歧視差生、不讓學生上課等剝奪學生學習權利者一次扣 1—2分；不讓學生參加考試的每生扣 2分。 ③ 上課遲到 5分鐘以內者扣 1分，超 5分鐘者按曠工論處（曠工扣 3分）。 5分。 （ 2）、作業(yè) 10分：教師要按要求給學生布置適當作業(yè)并認真批改，少做一次扣 1分，少批一次扣 ，若批改不認真者扣 ，作業(yè)要求全批全改，少交一本扣一分，并限期補上。 離職進修學習三個月以上者，只發(fā)活工資的一半。 教師無故不參加集體活動（集會、勞動等）一次扣 5分。 有事必須履行請假手續(xù)，否則按曠工處理。 二、考勤 （ 20 分） 凡遲到、早退者一次扣 1分，曠工一節(jié)扣 5分，曠會一次扣 3分。 （ 10） 、教師個人因工作失誤或違犯職業(yè)道德等，造成重大事故，影響較大，引起信訪事件的，期 末考核定為不合格。 （ 8）、教師應公私分明，發(fā)現(xiàn)有損公利私者一次扣 1—2分。 （ 6）、上課期間教師無權讓學生離開學校，出現(xiàn)一次師德為 0分，后果自負。 （ 4）、教師之間出現(xiàn)矛盾主動找領導解決，若出現(xiàn)罵架者一次師德為 0分。 （ 2）、教師嚴禁酗酒、賭博及到不健康的地方娛樂，發(fā)現(xiàn)一次扣 5分；上班期間酒后失態(tài)，影響教師形象的一次扣現(xiàn)金 50元。 教師修養(yǎng)： （ 1）、教師之間要團結協(xié)作，互勉共進。） 值日工作： 學校安排值日教師，負責學校一日常規(guī)檢查如路隊、課間操、學生行為習
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