城關(guān)鎮(zhèn)火蟲驛小學教職工績效考核方案-閱讀頁
2024-09-16 15:54本頁面
【正文】 （ 7）、教師不得利用職務(wù)之便貪占便宜，更不能亂收費，發(fā)現(xiàn)一次師德為 0分。 （ 9）、教師在工作中一定視學校聲譽為生命，要有一顆包容心，及時處理好與學生、家長的關(guān)系，若發(fā)現(xiàn)教師與學生、或與學生家長出現(xiàn)矛盾的，教師當月師德分為 0分，出現(xiàn)的經(jīng)濟糾分學校從當教師工資中扣除。 （ 11） 、在工作時間不得干私活、睡覺、閑聊、下棋、打牌、洗衣服、外出等，發(fā)現(xiàn)一次扣 5分。會議請假一次扣 ，帶小孩的一次扣 。請假一天以內(nèi)（按 7節(jié)計算）不扣分，從第 8節(jié)開始每節(jié)扣 ，三天以上由中心校批準（按月累計計算節(jié)數(shù)，住院等偶發(fā)事件和法定假期除外）。 一學期內(nèi)曠工 7天以上（含 7天），事假 15天以上（含 15天），病假一個月以上（含 1個月）， 50歲以上同志病假在三個月以上者，不參加考核，不發(fā)活工資。 三、教學常規(guī)管理（ 60分） （ 1）、備課（ 10分）：認真查閱資料，鉆研教材，按時保質(zhì)保量完成備課組所分的備課任務(wù)，少一節(jié)扣 1分。 （ 3）、上課（ 10分 ） ① 上課前，教師必須做好課前準備（包括教具、器材等），中途返回取的一次扣 0。 ② 上課鈴響后，教師立即走進教室，上課期間不準外出，發(fā)現(xiàn)一次扣 。上課期間對學生要求不嚴，組織不力，秩序混亂，發(fā)現(xiàn)一次扣 5分。 ⑤ 上課期間，教師不得外出，不準看雜志、圖書、接打電話、發(fā) 短信、玩手機，發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。要求：有記錄、有對象、有時間、有措施、有輔導(dǎo)內(nèi)容，效果按類記分。（每次考試后抽查輔導(dǎo)對象的成績與前次做對比） （ 5）、檢測：（ 5分） 單元檢測每月一次（如果學校未能組織班級可自行安排），有成績記錄，有測試小結(jié)，有樣卷，少項扣分，月底交學校（不交按未檢測對待）。超過 2天則視為未交，一次扣 5分。學生因未到校而出現(xiàn)問題要及時處理，不及時處理扣 1分，因此貽誤時機造成不良后果的扣 210分，責任自負。學生在校內(nèi)因違紀出現(xiàn)的打架發(fā)生的事故 1次扣班主任 1分。 教師要樹立樹榮我榮，校衰我恥的思想， 對學校有意見可以向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議或提建議，反對發(fā)牢騷，反映問題要逐級進行，對違反信訪條例的一次扣 5分。 （注：所有學校布置的上交材料，按時交，不催問，按制度落實獎罰分） 五、獎懲（ 5+ — 分） 教師應(yīng)經(jīng)常耐心 細致輔導(dǎo)學生完成教學任務(wù)，凡經(jīng)檢測取得優(yōu)異成績者按下列標準進行獎罰： （ 1）、鎮(zhèn)抽考。分別獎 10分、 8分；罰后一名，倒一罰 5分。抽考獲全縣前五名的，分別獎量化 1 1 112分，罰后 3名，從倒一開始分別罰 9分。如果對學校分配的工作出現(xiàn)軟頂硬抗，拒不接受，學校將停止其工作，扣除當月量化 10分，超過 3天向上級申報接受
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