城關(guān)鎮(zhèn)火蟲驛小學(xué)教職工績效考核方案(文件)
【正文】 列），取消評先資格。若出現(xiàn)軟頂硬抗，酌情扣 12分。 教師修養(yǎng)： （ 1）、教師之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，互勉共進(jìn)。 （ 4）、教師之間出現(xiàn)矛盾主動找領(lǐng)導(dǎo)解決，若出現(xiàn)罵架者一次師德為 0分。 （ 8）、教師應(yīng)公私分明，發(fā)現(xiàn)有損公利私者一次扣 1—2分。 二、考勤 （ 20 分） 凡遲到、早退者一次扣 1分，曠工一節(jié)扣 5分，曠會一次扣 3分。 教師無故不參加集體活動（集會、勞動等）一次扣 5分。 （ 2）、作業(yè) 10分：教師要按要求給學(xué)生布置適當(dāng)作業(yè)并認(rèn)真批改，少做一次扣 1分，少批一次扣 ，若批改不認(rèn)真者扣 ，作業(yè)要求全批全改，少交一本扣一分，并限期補(bǔ)上。 ③ 上課遲到 5分鐘以內(nèi)者扣 1分，超 5分鐘者按曠工論處（曠工扣 3分）。 （ 4）、培優(yōu)補(bǔ)差：（ 5分） 輔導(dǎo)認(rèn)真及時，因材施教，關(guān)注優(yōu)等生，關(guān)愛后進(jìn)生，使各類學(xué)生得到發(fā)展。 （ 6）按時上交學(xué)校要求的各種括計劃、總結(jié)和學(xué)校所需要的各種數(shù)據(jù)、表冊等，積 極完成學(xué)校分配的臨時性教學(xué)工作，逾期者一次 1分。 經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行安全紀(jì)律教育。 教師要積極維護(hù)學(xué)校利益，確保學(xué)校安全穩(wěn)定，對因自己處理不當(dāng)引起的學(xué)生、家長或家庭等矛盾糾分，問題反映到學(xué)校或上級組織部門的，學(xué)校限期處理好矛盾糾分；在規(guī)定時間內(nèi)處理不好，學(xué)校將停止其工作，每天扣除 5080元（最后從本人績效工資中直接扣除），量化扣 15分，超過三天向上級申報接受處理。 （ 2）、縣競賽或抽考。 。 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作任勞任怨。與劉村、安樂、游墳嘴相比獎前 兩 名。對處理不力或在校內(nèi)造成影響惡劣的加倍扣分。 四 、安全穩(wěn)定（ 5分） 班主任對每天無故缺勤學(xué)生要認(rèn)真詢問家長 ,弄清缺課原因，有特殊情況及時報告學(xué)校，未報告學(xué)校的，每次扣 。 A、5分， B、 4分， C、 3分。包括體育課，學(xué)生自由活動時間時，學(xué)生活動混亂， ④ 課堂上教師要面向全體學(xué)生，若出現(xiàn)歧視差生、不讓學(xué)生上課等剝奪學(xué)生學(xué)習(xí)權(quán)利者一次扣 1—2分；不讓學(xué)生參加考試的每生扣 2分。 5分。 離職進(jìn)修學(xué)習(xí)三個月以上者，只發(fā)活工資的一半。 有事必須履行請假手續(xù)，否則按曠工處理。 （ 10） 、教師個人因工作失誤或違犯職業(yè)道德等，造成重大事故，影響較大，引起信訪事件的，期 末考核定為不合格。 （ 6）、上課期間教師無權(quán)讓學(xué)生離開學(xué)校，出現(xiàn)一次師德為 0分，后果自負(fù)。 （ 2）、教師嚴(yán)禁酗酒、賭博及到不健康的地方娛樂，發(fā)現(xiàn)一次扣 5分；上班期間酒后失態(tài)，影響教師形象的一次扣現(xiàn)金 50元。） 值日工作： 學(xué)校安排值
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