【文章內(nèi)容簡介】 ，發(fā)現(xiàn)一次扣 35分。 （二）出勤（ 10分） 私自換班一次扣積分 1分。 凡無故不參加會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)，一次扣積分1 分。 所有教職工一律實(shí)行上、下班簽到、查崗制，上班遲到、早退、脫崗、串崗一次， 5 分鐘以內(nèi)扣積分 分； 10分鐘以內(nèi)扣積分 1 分，并以此比例計(jì)算。每月遲到 3 次，當(dāng)曠工一天處理。 （三）安全（ 30分） 應(yīng)經(jīng)常對班級(jí)物品進(jìn)行安全檢查，杜絕因班級(jí)物品所造成的意 外傷害事故。一般事故（破皮、挖傷、起皰、青腫、流血等），在崗，一次扣積分 分。該在而不在崗，一次扣積分 5 分。 大型事故（關(guān)節(jié)脫位、縫針三針以內(nèi)，輕度燙傷不需住院治療），在崗，一次扣積分 5 分，該在而不在崗，負(fù)擔(dān)二分之一醫(yī)藥費(fèi)并扣積分 10分。 惡性事故（骨折、燙傷、縫針三針以上）在崗，負(fù)擔(dān)二分之一醫(yī)藥費(fèi)，扣積分 10分，該在而不在崗，扣積分 20 分，并負(fù)擔(dān)二分之一醫(yī)藥費(fèi)，視其情節(jié)追究法律責(zé)任。 家長將生病幼兒送來，做好情況了解，服藥記錄。幼兒在園突發(fā)異常立即與家長取得聯(lián)系，并做好處理。及時(shí)匯報(bào) 。對不記錄、不報(bào)告者一次扣 5分。 （四）工作量及保育保健（ 30分） 不按時(shí)填寫、報(bào)送飯餐表及各種表冊和材料，一次扣積分 3 分。 不得將自己小孩放在本班內(nèi)。上班時(shí)間打毛衣、帶自己小孩、接待客人、午睡不及時(shí)為孩子蓋被子、管理不善、陪睡等，發(fā)現(xiàn)一次扣積分 2分。 不執(zhí)行一日工作職責(zé)和衛(wèi)生保健一日常規(guī)，一次扣積分3 分。如：消毒、拖地、幼兒尿床尿褲子不及時(shí)洗曬、保育員不流水沖碗筷等。 不按時(shí)保質(zhì)保量洗曬被褥（月中洗床單，月底洗被子）一次扣積分 2 分。 如果不按時(shí)供應(yīng)幼兒足夠的飲水，幼兒喝自來 水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣 5 分。且年度考核視作不合格。 班上物質(zhì)保管不妥，造成損失，一次扣積分 5 分，并由當(dāng)班教師和保育員按折舊價(jià)值賠償。 因保育員不按時(shí)作息，提前或推遲早、中、晚餐供應(yīng)時(shí)間，不執(zhí)行崗位職責(zé)，一次扣積分 5分。 不按要求做好各自劃分區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作一次扣積分1 分，現(xiàn)場抽查出現(xiàn)問題扣積分 2分。 虐待、體罰幼兒的行為，發(fā)現(xiàn)一次扣積分 5分，當(dāng)眾檢討，發(fā)現(xiàn)二次扣積分 10 分，年度考核視為不合格，三次以上（含三次）開除。若后果嚴(yán)重，要負(fù)法律責(zé)任。 私自帶走集體財(cái)物，私自帶走食品、用具和 搞特殊化，發(fā)現(xiàn)一次扣積分 5分。 （五）衛(wèi)生、保健工作（ 10分） 班上及責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生做得不好或沒做，扣 35分。 辦公室內(nèi)該值班時(shí)沒盡值班責(zé)任，扣 2分。 幼兒有異常情況，教師沒發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不報(bào)告保健室，扣 3 分。 教師應(yīng)經(jīng)常對班級(jí)物品進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)書面提出維修，否則，發(fā)現(xiàn)該維修而沒維修的，扣 2分。 （六）月工作獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目 “月工作表現(xiàn)突出獎(jiǎng) ”。工作表現(xiàn)突出，受班級(jí)幼兒家長多次口頭、書面或其他形式的表揚(yáng)，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)。獎(jiǎng)勵(lì)5 分 “班級(jí)幼兒月出勤率獎(jiǎng) ”。中、大班每 月幼兒出勤率達(dá) 95％以 上、小小班、小班每月幼兒出勤率達(dá) 90％以上，獎(jiǎng)勵(lì) 2 分；中、大班每月幼兒出勤率低于 90％、小小班、小班每月幼兒出勤率低于 85％，扣 2分。 “月保育工作突出獎(jiǎng) ”。班級(jí)衛(wèi)生及幼兒護(hù)理工作突出，效果好。獎(jiǎng)勵(lì) 5 分 網(wǎng)站工作評(píng)前三名的，第一、二、三名分別獎(jiǎng)勵(lì) 3 分。 四、保健醫(yī)生月工作考核標(biāo)準(zhǔn) （一）師德（ 20分） 違反園 “員工守則 ”之一者，扣積分 2分。 搬弄是非，傳遞閑話，鬧不團(tuán)結(jié)，扣積分 1分。 與園內(nèi)同志或家長吵架，一次扣積分 1 分，罵人一次扣積分 1 分，打人一次扣積分 2 分，并承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)及一切經(jīng)濟(jì)損失。 有意見不正面提，故意頂撞、吵鬧、惡語傷人，一次扣積分 1 分。 思想意識(shí)不健康，打牌賭博或因其它行為影響工作，影響單位名譽(yù)扣積分 3分。 對持不同意見的同志打擊報(bào)復(fù)（在經(jīng)濟(jì)上、政治上造成嚴(yán)重后果）一次扣積分 3分。 不服從工作安排，經(jīng)勸說仍不服從，并故意吵鬧，一次扣積分 分。 因教師個(gè)人行為給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額給予賠償，并一次扣積分 2分。 家屬在園大吵大鬧，扣該教師積分 分，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額進(jìn)行賠償。 上班時(shí)間不穿工作服，發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。 1工作時(shí)間上網(wǎng)，違反電腦使用制度任何一條的，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次扣 35分。 （二）出勤（ 10分） 私自換班一次扣積分 1分。 凡無故不參加會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)，一次扣積分1 分。 所有教職工一律實(shí)行上、下班簽到、查崗制，上班遲到、早退、脫崗、串崗一次， 5 分鐘以內(nèi)扣積分 分； 10分鐘以內(nèi)扣積分 1 分，并以此比例計(jì)算。每月遲到 3 次，當(dāng)曠工一天處理。 （三）安全（ 30分） 醫(yī)務(wù)人員不履行工作職責(zé)，離崗、串崗，造成幼兒病、傷無人診治， 一次扣積分 15分。 不妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具的藥品（尤其是有毒藥物），而發(fā)生意外事故，扣 15分。并追究相關(guān)責(zé)任。 （四）工作量及保?。?35分） 保健員不執(zhí)行一日工作職責(zé)和衛(wèi)生保健一日常規(guī)，一次扣積分 5分。如每天的晨間檢查，做到 “一摸 ”、 “二看 ”、 “三問 ”、 “四查 ”，發(fā)現(xiàn)病情，及時(shí)隔離，做好消毒、傳報(bào)、登記工作，并和家長取得聯(lián)系。 不及時(shí)做好免疫和疾病防治，不填好預(yù)防接種卡，漏種或復(fù) 種。發(fā)現(xiàn)一次扣 5分。 不重視幼兒營養(yǎng)分析，不按時(shí)制訂每周食譜，扣 5 分。 不定期進(jìn)行全園的 衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查，扣 5 分。 不定期測量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等，不及時(shí)做好記載、統(tǒng)計(jì)、分析，扣 5分。 每周不定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全園衛(wèi)生保健工作情況，不統(tǒng)計(jì)每月各班幼兒的發(fā)病率，扣 5分。 保健室物質(zhì)保管不妥，造成損失，扣 10 分，并照價(jià)賠償。 （五）衛(wèi)生（ 5 分） 辦公室及責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生做得不好或沒做，扣 35分。 （六）月工作獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目 “月工作表現(xiàn)突出獎(jiǎng) ”。工作表現(xiàn)突出，受幼兒家長多次口頭、書面或其他形式的表揚(yáng)，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)。獎(jiǎng)勵(lì) 5 分 網(wǎng)站工作評(píng)前三名 的，第一、二、三名分別獎(jiǎng)勵(lì) 3 分。 五、后勤食堂工作人員、庫管員工作月考核標(biāo)準(zhǔn) （一）師德（ 20分） 搬弄是非，傳遞閑話，鬧不團(tuán)結(jié)，扣積分 1分。 與園內(nèi)同志或家長吵架，一次扣積分 1 分，罵人一次扣積分 1 分，打人一次扣積分 2 分，并承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)及一切經(jīng)濟(jì)損失。 有意見不正面提，故意頂撞、吵鬧、惡語傷人，一次扣積分 1 分。 思想意識(shí)不健康，打牌賭博或因其它行為影響工作，影響單位名譽(yù)扣積分 3分。 對持不同意見的同志打擊報(bào)復(fù)（在經(jīng)濟(jì)上、政治上造成嚴(yán)重后果）一次扣積分 3分。 不服從工 作安排，經(jīng)勸說仍不服從，并故意吵鬧，一次扣積分 分。 因教師個(gè)人行為給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額給予賠償，并一次扣積分 2分。 家屬在園大吵大鬧，扣該教師積分 分，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額進(jìn)行賠償。 上班時(shí)間不穿工作服操作，一次扣 1分。 工作時(shí)間上網(wǎng)，違反電腦使用制度任何一條的，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次扣 35分。 （二）出勤（ 10分） 私自換班一次扣積分