教師年度績效考核(編輯修改稿)
2025-05-14 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上標(biāo)準(zhǔn)者在滿分的基礎(chǔ)上按以下標(biāo)準(zhǔn)減分：１、學(xué)歷（指教育系列，國家認(rèn)定的學(xué)歷）中專學(xué)歷且尚未進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修者減10分２、技能Ａ：取得比學(xué)校規(guī)定的技能水平低一級的技能證書者。減20分Ｂ：取得比學(xué)校規(guī)定的技能水平低兩級的技能證書者。減40分Ｃ：未取得職業(yè)技能證書者。減60分普通話未取得普通話等級證書者。減40分計算機(jī)未取得計算機(jī)等級證書者。減40分注：（1）、（2）、（3）、（4）考核內(nèi)容者，實行累加減分。，以規(guī)定的教師應(yīng)取得的技能水平為依據(jù)。三、 教學(xué)考核教學(xué)考核100分考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作36分專任教師教學(xué)工作量。1分/12課時累計36分為止活動課15分活動課折算課時計入教學(xué)工作量。開展各興趣小組，第二課堂活動有明顯效果負(fù)責(zé)人，得訓(xùn)練、體育、文娛等代表隊在市級以上運動會，文藝匯演專項比賽中，獲一、二、三等獎，分別額外加110分。累計加分15分為止，獲獎加分可突破15分范圍但不能超過該部分總分15分教學(xué)質(zhì)量及效果25分該項以學(xué)校理論教學(xué)，實踐教學(xué)質(zhì)量效果，考核辦法為依據(jù)，經(jīng)考核優(yōu)秀2025分良好1519分中1014分差59分教學(xué)過程考核24分教案及授課計劃，滿分5分：（1）符合規(guī)范要求，內(nèi)容充實，并適當(dāng)引入新知識，能按規(guī)定超前備課。得：5分（2）基本規(guī)范，內(nèi)容不夠充實或認(rèn)真程度不夠。得3分（3）教案不規(guī)范或使用舊教案，進(jìn)度與教學(xué)計劃不符，得2分（4）無教案，無授課計劃，得0分２、作業(yè)，滿分：５分（１）作業(yè)布置量合理，全批全改且認(rèn)真，得５分（２）作業(yè)布置量少，不符合教研室統(tǒng)一要求或批改不夠認(rèn)真，得２分
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