20xx員工競爭上崗實施方案(編輯修改稿)
2024-12-05 22:08 本頁面
【文章內容簡介】 競爭副處長職位人員，應具備大專(含大專)畢業(yè)以上文化程度，現(xiàn)任副處長職務或在正科崗位上工作三年以上，或擔任中級以上專業(yè)技術職務三年以上?！ ?。年齡要求：男性55周歲以下(含55周歲)，女性50周歲以下(含50周歲)。新任正副處長職務，男性50周歲以下(含50周歲).女性45周歲以下(含45周歲)?！ ?含稱職)?！ ?，能堅持正常工作?！ ??！ 。偈箖?yōu)秀人才脫穎而出。對德才表現(xiàn)和工作業(yè)績特別突出者，可適當放寬任職資格條件參加公開競爭?！ ∷?、競爭上崗的具體要求 根據(jù)不同的職位提出相應的要求。(略) 五、競爭上崗的程序、方法 宣傳發(fā)動。召開有關會議，組織教職工學習中央、省、市委有關干部競爭上崗工作方面的文件精神。院領導動員，宣傳競爭上崗的目的意義，使廣大教職工統(tǒng)一思想，提高認識，端正態(tài)度，積極參與。 。公布競爭職位，任職資格條件及競爭上崗的工作程序等事項?！ ７卜细偁幧蠉彈l件的我院在職干部、教師均可報名。報名者必須填寫《競爭上崗報名表》，簡述本人的工作經歷及本人競爭該職位的優(yōu)勢和條件。每人只選一個職位，經資格審查后，只參加一個職位的演講答辯。 。依據(jù)競爭上崗的資格、條件，由考察組負責對報名者進行資格審查。經審查合格者張榜公布名單。審查合格人數(shù)少于2人的職位，不列入競爭。按干部選拔任用程序，黨委集體研究決定聘任?！ ＹY格審查合格者，在規(guī)定范圍內進行演講，介紹自己的工作簡歷、競爭優(yōu)勢、德才情況、工作實績和對競爭崗位工作的設想。并就考評組提出的有關問題進行答辯。 演講者在演講前或演講后應向考評組遞交一份關于競爭崗位工作的設想。(限1000字左右) 。民主測評在演講答辯后進行，參加考試會及民主測評人員為：現(xiàn)任副處以上黨政干部、副高職務專業(yè)技術人員，以及競爭者所在單位和競爭職位單位有關人員參加。20xx員工競爭上崗實施方案范文3 根據(jù)中共大方縣委組織部《關于轉發(fā)地委組織部關于認真做好黨政機關中層干部競爭上崗工作的通知的通知(方組發(fā)﹝20XX﹞22號)精神，結合我鄉(xiāng)實際，經鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定實行鄉(xiāng)機關中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇。現(xiàn)就這項工作的組織實施提出如下意見： 一、指導思想 堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《國家公務員法》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》，認真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇，著力優(yōu)化隊伍結構、增強機關活力、加強履職監(jiān)督、提高工作績效，進一步形成機關干部優(yōu)勝絀汰的長效機制，打造一支改革創(chuàng)新、真才實學、公正廉潔的高素質機關干部隊伍，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)經濟社會全面發(fā)展的目標提供干部人才保障?！ 《⒒驹瓌t 堅持黨管干部的原則。 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則?！ 猿秩稳宋ㄙt、德才兼?zhèn)?，注重工作實績的原則。
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