20xx員工競爭上崗實施方案-wenkub.com
2025-11-25 22:08 本頁面
【正文】 鄉(xiāng)成立由鄉(xiāng)黨委書記周遠鵬同志任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長羅國琴同志副任組長，其他副科級班子成員為成員的領導小組(名單附后)。 (6)聘用人員，按照鄉(xiāng)動態(tài)跟蹤考核情況，不能勝任聘用單位工作的，作解聘處理?！ ?4)確定聘任人員。根據編制、現(xiàn)有干部人數(shù)和工作需要，確定各辦公室的職位，并予公布?！ ?六)、任命 競爭上崗人員試用期為一年，試用期滿后，根據其任職期間的德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)確定是否任用。最低分為70分，最高不得超過100分。 競爭者在全鄉(xiāng)干部大會上進行競職演講，內容包括個人簡歷、自身優(yōu)勢、工作思路、工作目標等，競崗演講的順序采取抽簽的辦法確定，演講時間不超過5分鐘。 (三)、筆試 筆試時間：(6月13日)?！ ?二)、報名與資格審查 競爭上崗報名采取個人自薦和組織推薦的方法，符合條件者填寫競爭申報表(報名時間截止6月8日)?！ ∥?、一般干部競爭的條件 政治思想素質好，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持原則，秉公辦事、遵紀守法、作風正派。 具有一定的組織領導和文字、口頭表達能力以及實際工作經驗，能積極貫徹上級指示精神，并結合實際，創(chuàng)造性地開展工作?！ 】萍夹涛幕畔⒎罩行?遠程教育管理站)：站長1名、工作人員3名。 人力資源和社會保障服務中心：主任1名、工作人員3名?！ ∮媱澤k公室：主任1名、工作人員1名。 團委書記：1名。 三、競爭上崗的職位、雙向選擇的職位、職數(shù) 本次競爭上崗的范圍按縣委、縣政府批準的我鄉(xiāng)機關人員編制方案執(zhí)行?！ 《⒒驹瓌t 堅持黨管干部的原則。(限1000字左右) ?！ ?。依據競爭上崗的資格、條件，由考察組負責對報名者進行資格審查。凡符合競爭上崗條件的我院在職干部、教師均可報名。院領導動員，宣傳競爭上崗的目的意義，使廣大教職工統(tǒng)一思想，提高認識，端正態(tài)度，積極參與。對德才表現(xiàn)和工作業(yè)績特別突出者，可適當放寬任職資格條件參加公開競爭?！ ?含稱職)?！ 「偁幐碧庨L職位人員，應具備大專(含大專)畢業(yè)以上文化程度，現(xiàn)任副處長職務或在正科崗位上工作三年以上，或擔任中級以上專業(yè)技術職務三年以上?！ ∫弧⒅笇枷搿 ∫脏囆∑嚼碚摵忘h的xx大精神為指導，以《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》為依據，認真貫徹中共市委《關于進一步深化我市干部制度改革的意見》，堅持黨管干部和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵干部愛崗敬業(yè)，恪盡職守，開拓進取，奮發(fā)向上，努力建設高素質的干部隊伍。 報送備案?！ 〗M織考察和討論決定?？荚u小組以百分制標準評分：責任感與進取心(30分)，政策水平(20分)，應變能力(15分)語言表達能力(10分)，儀表舉止(5分)。 (二)演講答辯、民主測評、組織考察階段 演講答辯(占總
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